België is een welvarende EU-staat met een stabiele economie, gunstige milieuomstandigheden en een mild klimaat, dat niet alleen toeristen aantrekt, maar ook arbeidsmigranten uit de GOS-landen. Het is heel goed mogelijk om een baan te vinden in België, maar alvorens op zoek te gaan, moet de sollicitant alle kenmerken van de Belgische arbeidsmarkt leren kennen.
Economische situatie
In de rangschikking van alle landen ter wereld wat betreft levensstandaard, staat België op de 17e plaats, in termen van het BBP op de 24e plaats, maar de algemene indicatoren van de sociale zekerheid van de burgers van het land zijn veel hoger dan het Europese gemiddelde. Dit komt doordat bijna de helft (44,8%) van het bruto binnenlands product dat de overheid uitgeeft aan diensten en goederen voor de bevolking.
Het werkloosheidscijfer in België is ongeveer 6,9%, maar onder jongeren bereikt dit cijfer tot 23%... Het gemiddelde nettoloon in het land is hoger dan in de buurlanden en bedraagt 1530 euro per maand, maar de lonen hangen grotendeels af van de kwalificaties van de werknemer en de regio. Brusselaars hebben de hoogste inkomens (gemiddeld 2050 euro), in kleine steden veel lager - 1.700-1850 euro.
Kenmerken van werk in België
Ondanks de vrij hoge werkloosheid is het heel goed mogelijk om een job te vinden in België. De meest gevraagde in het land zijn hooggekwalificeerde specialisten met kennis van de Engelse taal, idealiter het vermogen om te communiceren in het Frans, Nederlands en Duits.
Met de juiste benadering van zaken kan een Oekraïner, Rus of Wit-Russische snel een baan vinden in België - ervaren migranten beweren dat de houding ten opzichte van immigranten uit de voormalige USSR in het land toleranter is dan in Polen, Italië of Portugal.
Arbeidsvoordelen voor buitenlanders zijn onder meer:
- hoog loon, inclusief ongeschoolde arbeid;
- sociale zekerheid voor werknemers (inclusief huisvesting en voedsel, vaak gratis);
- goede levensstandaard (geneeskunde, wegen, kwaliteit van water en voedsel);
- de mogelijkheid om een baan te krijgen voor mensen boven de 40 jaar.
De nadelen zijn onder meer een hoog belastingniveau en corruptie in managementstructuren - op het gebied van omkoping staat België op de eerste rij van de ratings. De concurrentie op de arbeidsmarkt is vrij groot, vooral als het gaat om goedbetaalde beroepen.
De meest gevraagde beroepen
De meest populaire beroepen in België zijn smalle specialismen (ingenieurs, IT-specialisten, artsen), maar soms is er behoefte aan ongeschoolde arbeidskrachten.
De meest relevante vacatures in 2021 zijn:
Dit vind je misschien ook leuk
- IT-specialisten;
- artsen;
- bouwers (elektriciens, lassers, stukadoors, metselaars);
- ingenieurs;
- junior verplegend personeel;
- secretaresses;
- Engelse leraren op scholen;
- maatschappelijk werkers (zorg voor ouderen en gehandicapten).
De overgrote meerderheid van de werkgevers biedt buitenlanders onderdak en maaltijden aan, soms gratis, dus in de regel zijn er geen problemen met huisvesting.
| Specialiteit | Gemiddeld salaris, euro |
| Arts | 5000 |
| Ingenieur, IT-specialist | 3300–3700 |
| Bouwer | 2800 |
| Transportmedewerker (chauffeur, monteur) | 2500 |
| Junior verplegend personeel | 2000 |
| Service en technisch personeel | 700–1300 |
Hoe vind je een baan zonder tussenpersonen
U kunt zoeken naar vacatures op gespecialiseerde vacaturesites en gebruikmaken van verschillende bronnen. Ook zijn er nog steeds bureaus in het land die soortgelijke diensten aanbieden.
Populaire vacaturesites
U kunt een baan in België vinden via Russischtalige sites waar vaak vacatures worden geplaatst, evenals via populaire vacaturesites:
- www.careerjet.be;
- www.learn4good.com;
- www.jobat.be;
Gespecialiseerde bronnen, agentschappen
Daarnaast zijn er gespecialiseerde bronnen voor artsen www.medweb.be. U kunt zoeken naar banen in lokale kranten - The European Voice, The Bulletin, Le Soir enz., of neem contact op met wervingsbureaus (bijvoorbeeld Gouden Gids).
Soorten werkgelegenheid
Inwoners van het GOS die in België zijn aangekomen om te werken, hebben één soort werk beschikbaar: contractueel. De voorwaarden van het contract zijn afhankelijk van de kenmerken van de beroepsactiviteit en de werkgever. Studenten die in het land studeren, kunnen parttime werken, en alleen staatsburgers en EU-ingezetenen, in zeldzame gevallen hooggekwalificeerde specialisten uit andere landen, kunnen rekenen op een vaste baan.
Dit vind je misschien ook leuk
Werken zonder de taal te kennen
Buitenlanders die geen Engels, Duits of Nederlands kennen, kunnen alleen vertrouwen op ongeschoolde soorten werk - bouwers, arbeiders op boerderijen en bedrijven, schoonmakers, dienstmeisjes. Bovendien zal een dergelijke tewerkstelling illegaal zijn.
Seizoenswerk
Seizoenswerk in België duurt 3 tot 6 maanden en omvat oogsten op boerderijen, toeristen bedienen in hotels of werken als gids (kennis van Duits, Engels of Nederlands vereist).
Tijdelijke job
Voor deeltijdwerk kunnen buitenlanders de volgende functies krijgen:
- arbeider (sorteerder, verpakker) in een chocolade- of speelgoedfabriek;
- ober, barman;
- groothandel promotor;
- meid, schoonmaakster;
- verkoper, kassier.
Andere opties
Jongeren van 18-25 jaar kunnen deelnemen aan het programma Au Pair - de deelnemers kunnen een jaar in het land doorbrengen, werken, in een gezin wonen, taal en cultuur studeren. Meestal nemen de Belgen jonge meisjes die ermee instemmen om te helpen met het huishouden en voor de kinderen te zorgen. Betaling is ongeveer 500 euro per maand, maar eten en onderdak zijn gratis. Bouwers, kindermeisjes, hotelmedewerkers en chauffeurs kunnen een baan krijgen in ploegendienst - afhankelijk van het contract duurt de dienst 20 tot 180 dagen.
Officiële tewerkstellingsprocedure
Om een baan in België te vinden, moet een migrant een pakket documenten verzamelen en een bepaald algoritme van acties uitvoeren.
Prioriteit van acties:
- Zoek een vrije plaats en regel alle vragen mondeling.
- Teken een arbeidsovereenkomst.
- Werkvergunningen verkrijgen.
- Zorg voor een werkvisum en een verblijfsvergunning (voor wie voor meer dan 3 maanden naar België reist).
Arbeidscontract
Soorten werkvergunningen
Er zijn drie hoofdtypen werkvergunningen in België:
- Categorie A geeft de mogelijkheid om op elk gebied te werken en een vrije verandering van werkgever;
- Categorie B - standaard type vergunning, afgegeven voor een periode van maximaal een jaar voor één baan;
- Categorie C afgegeven aan degenen die tijdelijk in het land zijn (studenten, vluchtelingen, familieleden van diplomaten, enz.).
Hooggekwalificeerde specialisten hebben de mogelijkheid om een Europese blauwe kaart te verkrijgen, wat buitenlanders serieuze privileges geeft.
Categorieën waarvoor geen werkvergunning nodig is
Zonder werkvergunning kunnen in België alleen burgers van het land en de EU-staten, evenals buitenlanders die deelnemen aan staatsprogramma's (bijvoorbeeld gezinsherenigingsprogramma's), werk vinden. In alle andere gevallen moet de migrant de nodige documenten opmaken.
Lijst met documenten
De documenten die nodig zijn voor tewerkstelling zijn onder meer:
- een paspoort dat niet eerder dan 12 maanden voor de reis is afgegeven met twee blanco pagina's;
- paspoort;
- visumformulieren ingevuld en ondertekend met uw eigen hand;
- 3 foto's en een standaard medisch attest;
- tewerkstellingsvergunning en uitnodiging van de werkgever;
- certificaat van afwezigheid van problemen met de wet.
Een voorbeeld van het invullen van een nieuwe visumaanvraag voor België kan hier worden gedownload
Een voorbeeld ingevulde Schengenaanvraag voor België kan hier gedownload worden
Registratie van een werkvisum
Voor tewerkstelling in België is het noodzakelijk om een D-type werkvisum af te geven - hiervoor dient de aanvrager de relevante documenten in bij het consulaat van het land, waarna hij op het afgesproken tijdstip voor een interview komt. Verder nemen de medewerkers van het Consulaat een besluit waarover de toekomstige migrant schriftelijk wordt geïnformeerd.
Criteria voor de selectie van kandidaten voor de functie
Belgische werkgevers besteden aandacht aan de kennis van de taal, opleiding en kwalificaties van de toekomstige werknemer. Mensen met diploma's van Europese universiteiten hebben de meeste kansen om een baan te vinden - in andere gevallen zal een persoon zijn ervaring moeten bewijzen. De proefperiode voor aanvragers duurt 14 tot 30 dagen.
Verlenging werkvisum
Een werkvisum kan alleen worden verlengd door een persoon met een vergunning categorie B, waarvoor een aanvraag van de werkgever nodig is. Het moet uiterlijk een maand voor de vervaldatum van het document worden ingediend. Als de aanvraag niet is ontvangen, moet de vreemdeling de staat verlaten of een andere vergunning aanvragen.
Zakelijke immigratie
Er zijn geen duidelijke vereisten voor de omvang van investeringen of bedrijfservaring in België - een bedrijf wordt geopend op naam van een zakenman en de autoriteiten helpen bij de registratie ervan. De ondernemer krijgt het recht op sociale zekerheid en verblijf in het land voor 3 jaar, en na 4 jaar (afhankelijk van de wet) kan hij een burger van België worden.
Kenmerken van stage in het land
België biedt veel stageprogramma's, waaronder betaald werk. Meestal worden jongeren die gespecialiseerd zijn op het gebied van internationale betrekkingen uitgenodigd om te oefenen. De duur van de stage is 5-6 maanden, het gemiddelde salaris van een stagiair is 500euro.
Gevolgen van illegaal werk
Voor illegaal werk in België riskeert een migrant deportatie met een levenslang inreisverbod en een hoge boete voor zijn werkgever.
Werkgelegenheid in België gaat gepaard met bepaalde moeilijkheden, maar de hoge levensstandaard en lonen in dit land zijn het waard om alle formaliteiten en bureaucratische procedures te doorlopen.
