Werken in Duitsland is interessant voor veel inwoners van de GOS-landen die ervan dromen naar Europa te vertrekken. In dit land kun je een vacature vinden via een uitzendbureau of rechtstreeks van een werkgever, langdurig contractwerk of tijdelijk seizoensdeeltijdwerk voor studenten, je kunt in je specialiteit werken of van werkterrein veranderen. Een goede kennis van de Duitse taal is niet altijd vereist, maar het is toch wenselijk om de taal minimaal op het minimumniveau te kennen.
Arbeidsvoorwaarden
Bij aanvang van het dienstverband in Duitsland wordt een overeenkomst getekend tussen de werkgever en de werknemer. Het schrijft de arbeidsvoorwaarden voor, de hoogte van het loon, de datum van uitbetaling, de arbeidsvoorwaarden, de mogelijkheid om verlof te verlenen.
De arbeidsomstandigheden in Duitsland kunnen variëren, afhankelijk van uw functie en de vereisten van een bepaalde werkgever, maar sommige voorschriften zijn bepaald door de Duitse wet.
Elke werknemer heeft bijvoorbeeld recht op 20 vakantiedagen gedurende het jaar bij vijf dagen per week werken en bij zes - 24 vakantiedagen.
Het aantal werkuren wordt onderhandeld bij indiensttreding. In Duitsland, in principe 38-40 werkuren per week, maar indien nodig of in opdracht van de overheid kan de werktijd worden verlengd tot 48 uur.
De ontslagvoorwaarden moeten ook in het arbeidscontract worden vermeld, maar als dit item wordt genegeerd, is het wettelijk 1 maand, tijdens de proeftijd - 14 dagen.
Hoe en waar werk zoeken
Voor degenen die niet weten waar ze moeten beginnen met het zoeken naar een baan in het buitenland, raden we de volgende opties aan:
- Schrijf u in bij de Federale Arbeidsbeurs, waar vacatures worden aangeboden, ook voor buitenlandse specialisten. Tegelijkertijd hebben Duitse burgers altijd prioriteit. Buitenlanders daarentegen kunnen er alleen op rekenen dat ze een baan krijgen als er geen buurtbewoners zijn die deze of gene vacature willen.
- Vind een baan in Duitsland op sites met advertenties op internet.
- Neem contact op met de HR-afdeling van een specifieke organisatie / bedrijf / firma waarin u geïnteresseerd bent (de contacten van de HR-afdeling zijn vaak te vinden op de officiële websites van bedrijven).
- Neem contact op met het wervingsbureau waar je woont.
- Zoek naar advertenties van directe werkgevers in lokale kranten en op verschillende billboards / prikborden.
Wat je nodig hebt voor werk?
Om een baan in Duitsland te vinden, moeten buitenlanders eerst een werkvergunning hebben. Dit document is opgesteld bij het Federaal Arbeidsagentschap, maar u kunt het niet alleen krijgen - hiervoor moet u eerst een werkgever vinden en een arbeidsovereenkomst met hem sluiten.
Het is de werkgever die moet solliciteren voor de tewerkstelling van een buitenlandse werknemer bij het Federale Arbeidsbureau en moet bewijzen dat er geen sollicitanten waren voor deze vacature onder de lokale bewoners, en dat het inhuren van een buitenlandse werknemer de arbeidsmarkt in Duitsland niet schaadt.
Nadat de kwestie van het verkrijgen van een werkvergunning is geregeld, kunt u doorgaan met de visumaanvraag. Voor het verkrijgen van een Duits werkvisum heeft u documenten nodig:
- 2 aanvraagformulieren voor een (nationaal) werkvisum;
- 3 foto's van goede kwaliteit in kleur, afmeting - 3,5 x 4,5 cm;
- internationaal paspoort;
- intern paspoort;
- 2 ondertekende verklaringen (documenten ingediend bij de Ambassade van de Bondsrepubliek Duitsland en bevestigen dat u op de hoogte bent van de mogelijke gevolgen als valse gegevens worden vermeld in het aanvraagformulier en documenten ingediend voor een visum);
- een document dat het aanbieden van een baan in Duitsland bevestigt - een uitnodiging van een werkgever of een arbeidsovereenkomst;
- Diploma Hoger Onderwijs. Je specialisatie moet passen bij de vacature. Voor universitair afgestudeerden buiten Duitsland is het verplicht om de erkenning van hun diploma's in Duitsland te controleren op de Anabin-website;
- verzekering;
- biografie in tabelformaat: het is noodzakelijk om in chronologische volgorde en zonder hiaten aan te geven waar de aanvrager eerder heeft gewerkt;
- werkboek (indien aanwezig).
U kunt alleen zonder uitnodiging naar Duitsland gaan als u een speciaal visum aanvraagt om werk te zoeken. In dat geval is het in plaats van een officiële uitnodiging van de werkgever of een arbeidsovereenkomst noodzakelijk om een motivatiebrief op te stellen.
Het moet uw plannen in Duitsland zo gedetailleerd mogelijk beschrijven, de bedrijven aangeven waarin u zou willen werken en de activiteitsgebieden die u overweegt te gaan werken.
Bovendien moet u bij het aanvragen van een visum voor het zoeken naar een baan bevestigen dat u over voldoende financiële middelen beschikt voor de geplande verblijfsperiode in Duitsland. Voor elke maand van het vermeende verblijf in Duitsland moet de aanvrager minimaal 720 euro hebben.
Duitse taalvaardigheid
Er zijn niet zoveel mogelijkheden voor Russische burgers om een baan in Duitsland te krijgen zonder de Duitse taal te kennen, maar ze zijn er nog steeds. Je kunt vacatures voor Russisch sprekenden vinden, bijvoorbeeld in de logistiek of in magazijnen. Kennis van het Duits is echter minimaal op een minimaal niveau wenselijk.
Dus om in de landbouw te werken (fruit, groenten en bessen plukken, in kassen werken), volstaat het om Duits te spreken op A1-niveau. Om in de horeca of marketing te werken, heb je een B1-niveau nodig. Artsen en professionals die de blauwe kaart aanvragen, moeten de Duitse taal op B2-niveau en hoger beheersen.
Als uw niveau Duits niet voldoende is om de gewenste vacature veilig te stellen, kunt u vooraf taalcursussen volgen in uw eigen land of bij aankomst in Duitsland.
Aan alle Duitse universiteiten zijn taalcursussen en -scholen actief, en er zijn ook onafhankelijke organisaties. Na het behalen van uw diploma aan een taalschool, door het behalen van de TestDAF- of DSH-examens, ontvangt u een certificaat dat uw taalvaardigheidsniveau aangeeft.
Handige bronnen, bedrijven en uitzendbureaus in Duitsland
Om een baan in Duitsland te vinden, kunt u gebruik maken van de diensten van de volgende vertrouwde bedrijven en internetbronnen:
- Bundesagentur für Arbeit - Federale Arbeidsbeurs. De site bevat veel nuttige informatie over tewerkstelling in het land, notificatie van buitenlandse diploma's en Duitse taalcursussen. De informatie wordt zowel in het Duits als in het Frans en Engels verstrekt.
- Jobcenter - Federaal Arbeidsbureau in Duitsland. Eerst moet u uw woonplaats kiezen en vervolgens krijgt u arbeidsbureaus in uw regio aangeboden. Medewerkers van het bureau zorgen ook voor werkgelegenheid voor mensen met een handicap.
- Experteer - de site heeft een handig filtersysteem: selecteer eerst het gewenste salarisbereik en voer vervolgens de functie in. Zoeken op stad is ook mogelijk.
- Jobleads - vacatures op de site worden dagelijks bijgewerkt. Het bedrijf werkt samen met meer dan 137.000 bedrijven zonder tussenpersonen. De site is beschikbaar in het Duits, Frans en Engels.
- Stellenanzeigen - een grote hulp bij het vinden van een baan op deze site wordt geleverd door de functie om werkgeversprofielen in de vorm van presentaties te bekijken.
- Freelance Junior is een bureau dat zich primair richt op het vinden van freelance studenten die op zoek zijn naar een bijbaan.
- Dice is een prikbord voor werk op het gebied van IT-technologieën. Deze site kan ook nuttig zijn voor diegenen die geïnteresseerd zijn in thuiswerken op afstand.
- Agentur Mary Poppins is een binnenlands wervingsbureau in Berlijn, Hamburg, Dresden, Freiburg, Frankfurt am Main, München, Keulen en andere grote steden in Duitsland. Medewerkers van het uitzendbureau zijn op zoek naar sollicitanten voor de banen van kindermeisjes, zorgverleners, huishoudsters, huishoudelijke hulpen, tuiniers en anderen die verband houden met huishoudelijk werk.
- Studentjob - De site bevat vacatures voor studenten voor de zomer, maar ook voor parttime, fulltime en telewerken gedurende het hele jaar.
- Partner-Personaldienste Agency - het bureau houdt zich bezig met de selectie van specialisten op het gebied van financiën, economie, industrie, voornamelijk voor kantoorwerk. Vestigingen van het agentschap zijn geopend in 20 steden in Duitsland.
- Agentschap Academische Werk - om ervoor te zorgen dat het uitzendpersoneel je aan het klantenbestand kan toevoegen, moet je een aanvraag indienen op de website. De belangrijkste steden waar sollicitanten naartoe gaan zijn Hamburg en München.
- Careerjet - de site bevat meer dan 900.000 vacatures van directe werkgevers in heel Duitsland, ook voor buitenlanders.
Meest gevraagde vacatures
Op alle gebieden is veel vraag naar hooggekwalificeerde professionals die op zoek zijn naar een postdoctorale of bacheloropleiding in Duitsland. Er is in Duitsland bijzonder veel vraag naar artsen, tandartsen en verpleegkundigen, aangezien lokale gezondheidswerkers vaak naar plaatsen gaan waar hun werk en kennis beter worden betaald dan in Duitsland: velen vertrekken bijvoorbeeld naar Zwitserland.
Naast artsen heeft Duitsland voortdurend behoefte aan IT-professionals (programmeurs).
Onlangs is er ook een groeiende vraag naar auto-ingenieurs, werktuigbouwkundigen, elektrotechnici en wiskundige en wetenschappelijke specialisten.
In Duitsland zijn voortdurend werknemers nodig in de hotelindustrie (meiden, portiers), de restaurantsector (koks, obers, barmannen, barista's, kokassistenten), evenals exploitanten van attracties in pretparken.
Arbeidsmigranten zonder opleiding en werkervaring kunnen worden aangeboden om te werken als beveiliger, chauffeur of in de productie (sorteren van producten in magazijnen, fabrieken). Ook kun je een seizoensbaan in de oogst krijgen onder het programma Werk en reizen of als oppas onder het Au-pair programma.
Werken in Duitsland met een blauwe kaart
U kunt ook in Duitsland werken met een speciale Blue Card-vergunning. De blauwe kaart wordt alleen afgegeven aan hooggekwalificeerde specialisten in bepaalde werkgebieden. Tegelijkertijd is een van de belangrijke voorwaarden voor het verkrijgen van dit type werkvergunning de hoogte van het verwachte salaris. In 2021 moet het minimaal 50.800 euro per jaar zijn (exclusief belastingen).
Voor specialisten met een Russisch diploma op gebieden als geneeskunde, natuurwetenschappen, techniek, IT-technologie en wiskunde, erkend in Duitsland, moet het jaarsalaris minimaal 39.624 euro bedragen (exclusief belastingen).
Wat zijn de salarissen in Duitsland
De gemiddelde maandelijkse inkomsten in Duitsland in 2021 zijn als volgt:
| Beroep | Maandsalaris in euro's |
|---|---|
| Architect (civiel ingenieur) | 4435 |
| Landschaps architect | 3075 |
| Bestuurder | 2300 |
| Dokter | 7100 |
| Verpleegster | 2900 |
| Sociaal werker | 2500 |
| Huishoudster | 2900 |
| Kleuterjuf | 2700 |
| Bediende | 1925 |
| Banketbakker | 2300 |
| Programmeur | 4500 |
| Kassa | 2200 |
| School leraar | 3600 |
De gegevens in de tabel zijn gegeven zonder rekening te houden met belastingaftrek. Voor werknemers die in Duitsland wonen, worden belastingen en diverse sociale lasten ingehouden op de salarissen voordat het geld op de bankrekening wordt bijgeschreven.
Welke belastingen worden ingehouden op het salaris?
In de tussen werkgever en werknemer gesloten arbeidsovereenkomst is de hoogte van het loon zonder belastingaftrek vastgelegd, dat wil zeggen het brutoloon (Brutto-Arbeitslohn). De werknemer ontvangt echter een nettosalaris (Netto-Arbeitslohn) op de bankrekening, dat wil zeggen het bedrag dat overblijft na inhouding van alle belastingen en sociale lasten.
Als u officieel in dienst bent in Duitsland, worden de volgende belastingen en heffingen op uw loon ingehouden:
- persoonlijke inkomensbelasting;
- kerkbelasting (indien u geen officieel kerklid bent, wordt deze belasting niet in rekening gebracht);
- solidariteitsbelasting;
- pensioen verzekering;
- ziektekostenverzekering;
- verzekering bij afwezigheid van banen;
- zorg verzekering.
Beste steden om te werken
Juridisch werk voor zowel mannen als vrouwen is beschikbaar in veel steden in Duitsland. Laten we eens kijken in welke steden het het gemakkelijkst is om een baan voor migranten te vinden.
- Stuttgart heeft het kleinste aantal werklozen van heel Duitsland, wat buitenlanders minimale concurrentie op de arbeidsmarkt garandeert.
- Ingolstadt is volgens de statistieken de tweede stad van Duitsland met het hoogste aantal vacatures.
- Regensburg - de stad heeft specialisten nodig op het gebied van werktuigbouwkunde, automotive, elektronica, elektrotechniek.
- Frankfurt am Main is het zakencentrum van Duitsland. De belangrijkste activiteitsgebieden zijn economie, financiën, bankwezen, transport, beurzen.
- Ulm - de stad heeft een even ontwikkelde culturele sfeer (theaters, musea, muziekclubs) en industrie.
- Wolfsburg - het belangrijkste werkterrein in de stad is de auto-industrie.
- Erlangen - specialisten op het gebied van transport, elektrotechniek, elektronica, maar ook constructie en engineering zijn het meest gevraagd in de stad.
- München is de op twee na grootste stad van Duitsland en het op een na belangrijkste financiële centrum van het land. München behoort tot de TOP-steden op het gebied van kwaliteit van leven.
- Karlsruhe is het centrum van de ontwikkeling van informatietechnologie in Duitsland. De stad staat bekend om het Institute of Technology, dat de eerste faculteit voor computerwetenschappen in het land opende.
- Düsseldorf - de stad heeft even goed ontwikkelde culturele, politieke, economische en transportgebieden. Het is de thuisbasis van veel van de hoofdkantoren van wereldberoemde bedrijven.
Werken aan visa van andere staten
Onder bepaalde voorwaarden krijgen burgers van de GOS-landen de mogelijkheid om op een Pools visum in Duitsland te werken. Hiervoor moet u een woiwodschap of nationaal visum van categorie D aanvragen of in het bezit zijn van een Poolse verblijfskaart.
Daarnaast moet je ingehuurd zijn om te werken voor een Pools bedrijf, dat op zijn beurt een overeenkomst moet hebben met een bedrijf in Duitsland. Tegelijkertijd is het, zelfs als er een officiële overeenkomst is tussen Poolse en Duitse bedrijven, absoluut noodzakelijk om een speciaal Van der Elst-visum te verkrijgen voordat u naar Duitsland vertrekt.
Als aan al deze voorwaarden is voldaan, heb je het recht om 90 dagen in Duitsland te gaan werken als je een nationaal Pools visum categorie D hebt of voor twee periodes van 90 dagen als je een woiwodschapsvisum hebt. Hetzelfde geldt voor werken in Duitsland op een Fins visum.
Eurowork op een visum van een ander land is alleen mogelijk als aan bovenstaande voorwaarden is voldaan. Worden deze voorwaarden geschonden, dan riskeert de buitenlandse werknemer een boete en uitzetting.
Je eigen bedrijf starten
Buitenlanders hebben niet alleen de mogelijkheid om in Duitsland een baan te vinden, maar ook om hun eigen bedrijf op te richten. Bovendien kunt u in Duitsland een bedrijf openen zonder EU-paspoort.
Buitenlandse burgers hebben het recht om deel te nemen aan elk type ondernemingsactiviteit, maar er moet worden opgemerkt dat voor de meeste gebieden, waaronder restaurants, boekhouding, medisch, wapenverkoop en andere, een speciale vergunning vereist is.
In plaats van een bedrijf helemaal opnieuw te beginnen, kunt u overwegen een schapbedrijf te kopen. In dit geval hoeft u alleen de bestaande documenten van het bedrijf opnieuw te registreren op naam van de nieuwe eigenaar. Tegelijkertijd is het belangrijk om voorzichtig te zijn bij het kiezen van een bedrijf en zoveel mogelijk te weten te komen over de redenen voor de verkoop. Ook is het raadzaam om een advocaat en een accountant in de arm te nemen die de documenten van het bedrijfsobject controleren.
Als u niet geïnteresseerd bent in kleine bedrijven in Duitsland, moet u er rekening mee houden dat de stabiele economische en politieke situatie in het land goede vooruitzichten belooft voor investeringen in aanzienlijke volumes.
Het is bijvoorbeeld winstgevend om geld te investeren in commercieel vastgoed en inkomsten te ontvangen door het te verhuren, aandelen van een of meerdere bedrijven op de beurs te kopen of een dochteronderneming van een bestaande buitenlandse onderneming te openen.
Het is de moeite waard om de keuze van de locatie van de toekomstige onderneming zorgvuldig te overwegen, aangezien er in verschillende deelstaten van Duitsland verschillende belastingtarieven gelden voor het starten en zakendoen.
Gevolgen van informele arbeid
In Duitsland is het verboden om met een biometrisch paspoort te werken zonder werkvisum. Als u een vertegenwoordiger bent van een land waarvan de burgers het Schengengebied zonder visum mogen bezoeken, bijvoorbeeld Oekraïne, moet u zich ervan bewust zijn dat visumvrije toegang tot het Schengengebied niet het recht geeft om deel te nemen aan betaalde en inkomstengenererende activiteiten in Duitsland.
Tewerkstelling in Duitsland moet strikt worden uitgevoerd op een werkvisum en met een werkvergunning.
Ook het werken op een toeristenvisum is verboden. Als een buitenlander de arbeidswetten overtreedt, wordt hij, als dit feit aan het licht komt, beboet en het land uitgezet.
Voor de niet-officiële tewerkstelling van buitenlanders draagt de werkgever ook strafrechtelijke en administratieve verantwoordelijkheid, en in sommige gevallen zelfs zwaarder dan de werknemer zelf.
Conclusie
De arbeidsmarkt in Duitsland staat niet alleen open voor Duitse burgers, maar ook voor buitenlanders. Regelmatig verschijnen er gratis vacatures - of het nu gaat om een tijdelijke baan voor 3 maanden of een jaarcontract.
Hooggekwalificeerde specialisten met een hogere opleiding en een hoog niveau van Duitse taalvaardigheid hebben meer kans op een officiële baan in Duitsland. Daarnaast is er een toenemende vraag naar specialisten op een aantal gebieden: IT-technologie, techniek, wiskunde, natuurwetenschappen, geneeskunde.
Het is gemakkelijker om een goedbetaalde baan in Duitsland te krijgen nadat je bent afgestudeerd aan een Duitse universiteit. Als je kennis van de Duitse taal niet hoog genoeg is, dan is er in Duitsland een mogelijkheid om een seizoensbaan te krijgen. In ieder geval moet u een werkvisum aanvragen of een blauwe kaart krijgen, aangezien tewerkstelling op een Schengenvisum of op een biometrisch paspoort zonder visum ernstige gevolgen kan hebben, zoals een boete en deportatie.
