Gemiddeld loon in Engeland

Engeland is een van de meest welvarende Europese landen wat betreft inkomen van autochtone bevolking en migranten. Ondanks de politieke veranderingen (in 2016 verliet Groot-Brittannië de Europese Unie), blijft het gemiddelde loonniveau stijgen - nu schommelt het rond £ 30.000 pond sterling per jaar. Dat gezegd hebbende, de kosten van levensonderhoud in het VK zijn ook hoger dan in veel andere Europese landen.

Economische situatie en inkomen van de huidige bevolking

Volgens de laatste gegevens van het National Statistical Office of England heeft 75% van de beroepsbevolking van het land tussen 16 en 64 officiële functies - dit zijn ongeveer 32 miljoen mensen. De werkloosheid in het VK zweeft nu rond 4,2–4,3%... Het aantal werklozen is de afgelopen twee jaar afgenomen voor 75.000, nu zijn dat 1,46 miljoen mensen.

Het gemiddelde salaris in Engeland is naar Russische maatstaven erg hoog - ongeveer £ 28.000 pond sterling per jaar. In termen van roebels is dit bijna 2.5 miljoen... Het minimuminkomen naar Engels recht kan niet lager zijn 15 600 pond per jaar (iets minder dan anderhalf miljoen roebel). Elk kwartaal stijgt het gemiddelde salaris met ongeveer 1,4-2,1%.

In dit geval moeten de Britten inkomstenbelasting betalen (van 20 tot 45%), verzekeringsbijdragen aan het Nationaal Fonds, evenals aankoop duurder dan in Rusland, voedsel, kleding, nutsvoorzieningen, enz.

Salaris per maand naar beroep in 2021

Volgens de laatste cijfers van het Britse bureau voor de statistiek ontvangen vertegenwoordigers van de meest populaire beroepen de volgende gemiddelde salarissen:

Minimum

Het minimuminkomen in Engeland is wettelijk vastgelegd - 15.600 pond per jaar. Dit cijfer geldt voor werknemers die een standaardwerkweek van 40 uur werken. De maximale duur van een werkweek in Engeland is 48 uur. Werknemers die langer werken dan normaal krijgen een hoger salaris - minimaal 18,720 lbs pond sterling per jaar.

Ook de uurtarieven voor werknemers die in deeltijd werken zijn duidelijk geregeld:

Gemiddeld

Volgens de statistiekafdeling van het land ontvangen de Britten gemiddeld £ 27.721 per jaar (502 per week of 2 310 per maand). Dit zijn cijfers vóór aftrek van belastingen, verzekeringspremies en andere terugkerende betalingen. Wervingsbureau Monster verduidelijkt dat de inkomsten afhankelijk zijn van de duur van het dienstverband, de grootte van het bedrijf en de territoriale locatie. Zo ontvangen jonge werknemers die minder dan een jaar werken gemiddeld 20.442 pond, en specialisten met twintig jaar ervaring - 38.731 pond... Kleine bedrijven met minder dan 10 werknemers betalen werknemers gemiddeld £ 25.028, en grote bedrijven (meer dan 50.000 werknemers) – 40.307 pond... Er wordt ook opgemerkt dat mannen gemiddeld 17% meer dan vrouwen.

Gemiddelde start (ook voor buitenlanders)

Salarissen op startposities in Groot-Brittannië zijn vrij laag - zowel voor lokale bewoners als voor arbeidsmigranten. Het is wettelijk vastgelegd dat de werkgever het recht heeft om stagiaires te betalen 3,5 pond per chaMet. Dit is bijna de helft van het uurtarief van meer ervaren medewerkers. Werknemers krijgen meestal een stageloon voor niet langer dan een jaar, daarna gaan ze naar het middeninkomensniveau.

Als een werknemer zonder ervaring fulltime (40 uur) werkt, ontvangt hij een bedrag dat niet lager is dan het wettelijk minimumloon - 15 600 pond... Als de lengte van de week toeneemt, neemt ook het inkomen toe.

Maximaal

Het maximale salaris in Groot-Brittannië verschilt per branche en werkplek.

De meest winstgevende banen in Engeland:

• financiële sector;
• Computertechnologieën;
• gebouw;
• productie;
• detailhandel;
• educatieve diensten.

Arbeidsloon naar stad en regio

Het hoogste salarisniveau in alle gebieden is in Londen. In sommige bedrijfstakken bereikt het verschil tussen lonen in grootstedelijke en perifere landen 30 of zelfs 50%.

Ook een hoog inkomensniveau onder inwoners van andere grote steden in Groot-Brittannië:

• Birmingham;
• Liverpool;
• Sheffield;
• Leicester;
• Leiden;
• Coventry.

Een makelaar in Londen kan dus ontvangen tot 150.000 pond pond sterling per jaar, terwijl het salaris van een kelner in een provinciale buitenwijk 20 keer minder zal zijn... 7500 pond.

Loonheffingen

De vergoedingen die de Britten over hun inkomen moeten betalen, kunnen in twee categorieën worden verdeeld:

• inkomstenbelasting;
• aftrekposten voor verplichte verzekeringen.

Inkomstenbelasting

Er wordt inkomstenbelasting betaald over het inkomen boven het niet-belastbare minimumbedrag. Het is nu ingesteld op het niveau 11.500 pond pond sterling en wordt jaarlijks geïndexeerd aan de inflatie.

De inkomstenbelasting in Engeland wordt nu als volgt berekend:

De Britten betalen niet alleen inkomstenbelasting over hun salaris, maar ook over het geld dat ze ontvangen uit de huur van hun pand, uit pensioenen en enkele andere voordelen. Dit alles, de Britten of migranten die in het land werken, zijn verplicht om de lokale belastingdienst op de hoogte te stellen.

Verzekeringspremies

Ook in Engeland is er een progressieve schaal van verzekeringspremies die werknemers moeten betalen aan het National Insurance Fund. De uitkering is afhankelijk van de hoogte van de verdiensten en varieert van 2 tot 12 procent.

In hetzelfde fonds kunnen de Britten vrijwillig bijdragen voor pensioenen. Mensen die een inkomen ontvangen dat lager is dan het door de staat vastgestelde bedrag, zijn vrijgesteld van het betalen van dergelijke vergoedingen. Zo'n werknemer krijgt bij pensionering een toeslag uit de fondsen waarmee hij inkomstenbelasting heeft betaald.

Andere belastingen:

• Vermogenswinstbelasting.
• Eengemaakte sociale belasting.
• VAT.
• Vennootschapsbelasting. Dit is een belasting op het bedrijfsinkomen. Bonussen die de werkgever aan zijn werknemers kan geven (bijvoorbeeld een bedrijfswagen of benzine, bonussen, huisvesting, enz.) worden ook belast.
• Zegelrecht. Berekend op basis van de aan- of verkoop van aandelen, obligaties en andere effecten. Zijn vaste tarief 0,5%.
• Accijns. Dit is de "bedrijfsbelasting". Gesuperponeerd op alcohol, benzine, sigaretten, gokken.
• Erfbelasting. Dit type houdt in dat het eigendom of geld van een overleden familielid wordt belast. Het wordt betaald door zijn erfgenaam.

Er is in Engeland geen aparte vergoeding voor medische zorg. De National Health Service, die zich bezighoudt met zorgverzekeringen, houdt ook een deel van de inkomstenbelasting in.

De verhouding tussen salaris en kosten van levensonderhoud

Met hoge inkomensniveaus zijn de kosten van essentiële goederen in Engeland een van de hoogste in Europa.

Volgens de statistieken kunnen huisvesting en voedsel tot 80% Inkomen Engelsman:

• voeding - 300 tot 450 pond (in termen van Russische roebels kost een kip in Engeland 400 roebel, een dozijn eieren - 250 r., gerookte worst - 1200 RUR., Zalm - 1000 r.);
• reis - 100 pond (een maandelijks abonnement in Londen kost 9.600 roebel);
• verhuur van onroerend goed - 1000 pond;
• gemeenschappelijke betalingen - 120 pond.

In totaal besteedt de gemiddelde Engelsman ongeveer 1670 pond een maand of bijna 20.000 per jaar... Als u hier belastingen en verzekeringspremies bij optelt, kan het bedrag aan verplichte uitkeringen het salaris volledig dekken. Daarom kan het best moeilijk zijn om te sparen voor een reis of een auto.

Werkloosheidspercentage en vooruitzichten voor migranten

Op het gebied van werkloosheid ontwikkelt zich in Engeland een tegenstrijdige situatie. Aan de ene kant staat het aantal werkloze lokale bevolking nu op een historisch dieptepunt sinds 1975 - ongeveer 4,2-4,3% valide bevolking. Werkgevers merken op dat ze een tekort aan gekwalificeerde arbeidskrachten voelen en staan ​​klaar om hen aan te werven, ook uit buitenlandse specialisten.

Anderzijds kan een hoog aantal buitenlandse werkzoekenden, ook uit derdewereldlanden, leiden tot een daling van het gemiddelde salaris. Arbeidsmigranten zijn immers bereid voor veel minder geld te werken dan de autochtone Britten, vooral in ongeschoolde functies. Dit kan een negatieve invloed hebben op de economie van het land als geheel.

Het VK is een van de meest aantrekkelijke landen voor arbeidsimmigranten. Degenen die voor werk naar het land willen verhuizen, moeten echter hun eigen potentieel en werkgelegenheidsvooruitzichten voor de gewenste functie nuchter beoordelen.