Alles over werken in Szczecin: van vacatures zoeken tot kosten van levensonderhoud

Szczecin is een stad in het noordoosten van Polen, die samen met Warschau en Poznan een van de drie koplopers is als het gaat om het aantal vacatures. Er is werk in Szczecin voor iedereen: de enorme arbeidsmarkt vereist zowel afgestudeerden als ongeschoolde werknemers. Hoe kom je aan de gewenste baan? Waar moet je op voorbereid zijn als je gaat verhuizen? Laten we proberen alle nuances van werkgelegenheid te begrijpen.

Voordelen van het vinden van een baan in Szczecin

Szczecin is een van de industriële centra van Polen. Samen met het naburige Swinoujscie vormen ze het grootste havencomplex van het land aan de Oostzee. Haven-, engineering-, petrochemische en andere ondernemingen in Szczecin hebben voortdurend arbeidskrachten nodig.

Het werk in Polen in Szczecin is divers: er zijn vacatures op bijna alle gebieden. Als je geen arbeidskrachten in de productie aantrekt, kun je naar de bouw gaan of solliciteren bij een van de vele agrarische bedrijven.

Vanwege de eeuwenoude architectuur wordt Szczecin Klein Parijs genoemd, dus het toerisme ontwikkelt zich actief in de stad. Daarom is er hier het hele jaar door werk in de dienstensector - vacatures zijn open in tal van restaurants, bars, hotels.

Zoeken naar een baan

Er zijn twee manieren om banen te vinden in Polen:

• kies zelf een werkgever;
• contact opnemen met een gespecialiseerd bureau.

Een onafhankelijke zoekopdracht is geschikt voor diegenen die niet voor het eerst naar het buitenland reizen en op zijn minst een minimale kennis van de Poolse taal hebben. In het zoekvak moet u rijden in "oferta pracy", de naam van het beroep in het Pools en de stad. Voor degenen die bijvoorbeeld als ober in Szczecin willen werken, ziet het verzoek er als volgt uit: "oferta pracy kelner szczecin".

Op gespecialiseerde sites kunt u niet alleen werkgeversadvertenties bekijken, maar ook uw eigen cv in het Pools achterlaten. Voorbeelden van dergelijke bronnen:

• https://www.gumtree.pl;
• http://www.praca.pl;
• https://www.pracuj.pl.

Een onafhankelijke zoektocht is vaak tijdrovend en brengt het risico met zich mee dat u op een gewetenloze werkgever of een fictief bedrijf stuit. U kunt gedetailleerde informatie over de werkgever krijgen op de staatswebsites - http://stor.praca.gov.pl en http://stat.gov.pl. Om dit te doen, moet u het Regon-bedrijfsbelastingidentificatienummer of NIP weten.

Intermediaire bedrijven nemen het zoeken naar vacatures over. Ze hebben contact met Poolse wervingsbureaus (minder vaak - met werkgevers), onderhandelen, wat belangrijk is voor sollicitanten die geen Pools spreken. Daarnaast wordt volledige registratie van het documentenpakket of gedeeltelijke ondersteuning hierbij geboden. Diensten van bemiddelingsbureaus kosten doorgaans vanaf 150 euro.

Een pakket documenten voor werk in Szczecin

Vanaf 1 januari 2021 zijn nieuwe regels voor de tewerkstelling van buitenlanders in Polen in werking getreden. Ze worden geregeld door de wet van 22 juni 2021 "Betreffende de wijziging van de wet ter bevordering van de werkgelegenheids- en arbeidsmarktinstellingen en andere wetgevingshandelingen". Grote veranderingen hebben gevolgen voor werkgevers.

Voor potentiële medewerkers zijn de volgende punten van belang:

• voor seizoenswerk (landbouw, tuinieren, toerisme) moet u een speciale vergunning hebben, die geldig is van 9 tot 12 maanden;
• een buitenlandse werknemer kan onmiddellijk in dienst treden op de dag dat de werkgever de vereiste documenten indient bij het Poolse arbeidsbureau.

Deze punten zijn van toepassing op burgers van Rusland, Oekraïne, Wit-Rusland, Moldavië, Georgië en Armenië. 2021 wordt beschouwd als een overgangsjaar, wat betekent dat vergunningen die in 2021 zijn afgegeven, geldig blijven tot het einde van het jaar.

Om legaal in Polen te kunnen werken, moet een buitenlander dus over de volgende documenten beschikken:

• ondertekende arbeidsovereenkomst;
• werk- of seizoenswerkvergunning;
• document legaliseren verblijf in het land - werkvisum, biometrisch paspoort.

Er is een visumvrij regime voor Oekraïners, maar als we het niet over toerisme hebben, maar over werk, dan zul je toch een werkvisum moeten aanvragen. Toegegeven, dit geldt niet voor seizoenswerk.

Voor Russische staatsburgers is het voor legale arbeid absoluut noodzakelijk om een ​​werkvisum voor een jaar of zes maanden te openen. De documenten die de aanvrager persoonlijk moet overleggen aan het visumcentrum of consulaat zijn onder meer:

• internationaal paspoort;
• kopieën van alle pagina's van het interne paspoort, inclusief blanco;
• 3 pasfoto's;
• uitnodiging voor een opdracht (origineel en kopie);
• ingevuld aanvraagformulier (afgegeven op de plaats van indiening van documenten).

Werkgelegenheid in Szczecin: wervingsbureaus en bedrijven

Poolse werkgevers zijn gewend om werknemers te zoeken via wervingsbureaus. In 90% van de gevallen zal een professionele werkzoekende reageren op een cv dat onafhankelijk op een vacaturesite is geplaatst.

Het is ook gunstig om contact op te nemen met het bureau omdat de werkgever voor zijn diensten betaalt. Als ze geld proberen af ​​te halen van een potentiële werknemer, is dit een reden om contact op te nemen met een ander bedrijf. Ook is het in samenwerking met het bureau noodzakelijk om de beschikbaarheid van een vergunning en toestemming voor arbeidsbemiddeling te controleren. U kunt dit hier doen.

Lijst van bekende wervingsbureaus in Szczecin:

Szczecin: veelgevraagde banen

Szczecin is een werkende Klondike met een enorm scala aan banen voor zowel mannen als vrouwen. Er is een constant grote vraag naar ongeschoolde arbeidskrachten, technische specialisten.

De arbeidsvoorwaarden zijn afhankelijk van de werkgever. Bij een 6-daagse werkweek kan een werkdag tot 12 uur duren. Bij de meeste fabrieken en boerderijen krijgen werknemers gratis werkkleding.

Het is niet ongebruikelijk dat werknemers een hostel krijgen of betaald worden voor huisvesting.

Minder vaak worden een of twee maaltijden per dag georganiseerd, maar de kosten daarvan worden in mindering gebracht op het loon.

Szczecin staat bekend om zijn jachtfabriek, waar kandidaten met specialiteiten als lasser, elektricien, draaier, loodgieter een baan kunnen krijgen.

We hebben ook magazijnmedewerkers, arbeiders voor machinebouw en levensmiddelenbedrijven nodig - voor deze vacatures is geen ervaring vereist.

De dienstensector kampt met een tekort aan hotelmeisjes, barmannen, obers, koks en afwassers. Voor dergelijke vacatures, zoals werken in de voedingsindustrie, is een gezondheidscertificaat vereist.

De stad ontwikkelt zich actief en groeit. Veel bouwprojecten hebben behoefte aan arbeiders. Stukadoor, installateur, schilder, monteur, metselaar vinden snel en tegen gunstige voorwaarden een baan op de arbeidsmarkt.

Wie seizoenswerk wil doen, moet letten op landbouwbedrijven. Wie een baan zoekt in het plukken van bessen en groenten is hier altijd welkom.

Salaris

De Poolse zloty is de enige nationale munteenheid waarin de salarissen in Polen worden betaald. In de meeste gevallen hebben we het over een vast uurtarief.

Voor 2021 heeft de Poolse regering een minimumuurtarief van PLN 13,7 vastgesteld.

Na aftrek van toeslagen en belastingen is het resultaat PLN 9,59 per uur of EUR 2,28. Dergelijke verdiensten zijn hoger dan de salarissen in de post-Sovjetlanden die aan Polen grenzen en trekken natuurlijk werkzoekenden aan.

Een gediplomeerd technisch werker kan een chauffeur krijgen van 500 tot 780 euro. In de landbouw betalen ze minder - van 450 tot 620 euro. Ongeveer hetzelfde salaris in de toeristenbranche, maar hotel- en restaurantmedewerkers kunnen daarnaast rekenen op fooien. Vacatures in supermarkten boeien ook met een salaris: een ongeschoolde kassier verdient zo'n 600 euro.

Het prijsniveau voor woningen en goederen in Szczecin

In vergelijking met andere steden in Polen liggen de prijzen in Szczecin op een gemiddeld niveau, maar ook deze havenstad kan niet toegeschreven worden aan de goedkoopste nederzettingen. Huurwoningen zijn hier echter 25-30% goedkoper dan in Warschau of Krakau. Hetzelfde geldt voor voedselprijzen.

De minimale uitgaven per maand om in Szczecin te wonen staan ​​in de tabel.

Gemiddeld bedragen de minimale maandelijkse kosten voor het huren van een kamer in een afgelegen gebied rond de € 300. Houd er echter rekening mee dat niet iedereen gebruik maakt van stadsvervoer en dat de werkgever vaak betaalt voor eten en huisvesting. Daarnaast fluctueren de huizenprijzen afhankelijk van het seizoen.

Illegale tewerkstelling

Degenen die een baan in Polen vinden zonder juridische procedures te volgen, krijgen de volgende gevolgen:

• gebrek aan sociale bescherming tegen willekeur van de werkgever;
• gebrek aan gratis ziektekostenverzekering;
• een boete van 200 tot 965 euro;
• deportatie;
• opname in de lijst van personen die Polen en andere Schengenlanden niet willen binnenkomen (reden om in de toekomst een visum te weigeren).

Szczecin: vergelijking met andere Poolse steden

Elke arbeidsmigrant heeft zijn eigen prioriteiten bij het kiezen van een stad voor werk. Dit kunnen de hoogte van lonen en prijzen zijn, arbeidsomstandigheden, de mogelijkheid om een ​​baan te krijgen in een zeldzaam specialisme, de vooruitzichten op het verkrijgen van een verblijfsvergunning, vervolgstudies.

Laten we de meest populaire steden onder migranten in Polen vergelijken in termen van basisparameters.

Resultaten

Szczecin is een stad waar iedereen een passende baan kan vinden. Het gemiddelde salarisniveau in Polen, de relatief goedkope huurwoningen, trekken natuurlijk werkzoekenden aan. Daarnaast ligt Szczecin bijna op de grens met Duitsland en is er een veerboot naar Zweden en Denemarken. Daarom wordt deze stad beschouwd als een lanceerplatform voor verdere zoektochten naar werk in de buurlanden.