De Republiek Letland staat vandaag op de tweede plaats in termen van economische ontwikkeling in de regio, maakt deel uit van de Schengen-zone, de EU en de NAVO en trekt aan met zijn vooruitstrevendheid en Europese sfeer. En hoewel werken in Letland voor de meeste arbeidsmigranten niet het einddoel is, dient het als een goede springplank om verder Europa in te trekken.
Waarom migranten ervoor kiezen om in Letland te werken
Het belangrijkste voordeel van het krijgen van een baan in de Baltische staat is dat je deel uitmaakt van de Europese gemeenschap. Maar om de Europese arbeidsmarkt te kunnen betreden, is het noodzakelijk om bepaalde stadia van legalisatie te doorlopen.
Vergeet niet dat de levensstandaard en lonen in Letland lager zijn dan in West-Europese landen. De werkloosheid is nog steeds hoog, waardoor kandidaten veel concurrentie zullen ondervinden.
Maar de republiek heeft veel voordelen op het gebied van werkgelegenheid voor Russen:
- wonen in een land met een schoon milieu (hier worden veel milieubeschermingsprogramma's ontwikkeld);
- de mogelijkheid om na het verkrijgen van een permanente verblijfsvergunning een baan te vinden in andere Europese landen;
- de mogelijkheid om in elk halfjaar 90 dagen zonder visum in Schengen te verblijven;
- dankzij het overheidsbeleid gericht op het aantrekken van investeerders heeft de arbeidsmarkt goede groeivooruitzichten en dit belooft de vraag naar hooggekwalificeerde werknemers;
- lage belastingtarieven;
- goedkoop maar voedsel van hoge kwaliteit;
- relatief lage huizenprijzen;
- nabijheid van de RF.
Daarbij horen ook een mild klimaat, een groot aantal resorts en prachtige natuur.
Lijst met veelgevraagde beroepen
De gunstigste situatie met vacatures is in Riga. De hoofdstad is het zakelijke en financiële centrum van het land. Wie werk met hogere lonen wil vinden, moet zich meteen op deze regio richten. Daugavpils, Jurmala, Jelgava, Liepaja zijn ook geschikt voor sollicitanten.
Bij het zoeken naar vacatures is het noodzakelijk om rekening te houden met de specifieke kenmerken van de regio. Werken in Riga is meer geschikt voor mensen met een hogere opleiding, werkervaring en kennis van minimaal twee vreemde talen.
Hier is veel vraag naar:
- leidinggevenden;
- IT-specialisten;
- ingenieurs;
- verzekeraars;
- financiers.
Er zullen geen problemen zijn met werkgelegenheid voor bewakers, verkopers, kappers en meesters in schoonheidssalons, maar ook voor schoonmakers, kassiers, monteurs, arbeiders, internationale vrachtwagenchauffeurs.
Geïnteresseerden kunnen ervoor kiezen om op rotatiebasis te werken. Zo werken houthakkers bijvoorbeeld. De meeste van deze beroepen zijn geschikt voor diegenen die geïnteresseerd zijn in werken in Letland zonder de Letse taal te kennen.
In resortregio's wordt meer nadruk gelegd op werknemers van de dienstverlenende sector:
- obers;
- koks;
- animatoren;
- portier;
- vaatwassers;
- beheerders.
Buitenlandse vrouwen worden gemakkelijk tewerkgesteld als dienstmeisjes in hotels, huishoudsters en verpleegsters. Meisjes met kennis van vreemde talen kunnen solliciteren op de vacature van secretaresse, assistent bedrijfsleider. Meestal is ongeschoolde arbeid beschikbaar zonder werkervaring.
Eisen aan kandidaten en arbeidsvoorwaarden
De arbeidsmarkt in Letland onderscheidt zich niet door een verscheidenheid aan aanbiedingen. De meeste kansen op het vinden van een baan zijn met:
- degenen die meerdere specialismen tegelijk kunnen combineren, of bijvoorbeeld een ingenieursdiploma hebben en vloeiend Engels spreken;
- verkopers van een breed assortiment. Tegelijkertijd wordt niet alleen het vermogen om met één groep goederen te werken gewaardeerd, maar het talent om alles te verkopen waarmee je moet werken;
- programmeurs met uitstekende vaardigheden (trouwens, men zal zeggen dat de markt voor IT-technologieën hier onderontwikkeld is en dat er daarom geen specifieke concurrentie is);
- crisismanagers die weten hoe ze een bedrijf moeten leiden in elke economische omgeving.
Een buitenlandse burger kan alleen in een Lets bedrijf werken als hij een nationaal visum van categorie D heeft, op basis waarvan een verblijfsvergunning is afgegeven. De meeste kandidaten hebben ook een werkvergunning nodig.
Studenten mogen ook in Letland werken, maar niet meer dan 20 uur per week (standaard werkuren betekenen 40 werkuren).
De lengte van de werkdag is afhankelijk van de branche. Degenen die 12 uur per dag werken, houden zich meestal aan een zwevend schema (twee dagen na twee) of een dagelijks regime.
Woonwerk komt niet vaak voor, maar je kunt het wel vinden. Meestal wordt het aangeboden door degenen die mensen op roterende basis rekruteren, evenals vele sanatoria en resorts. Als de werknemer van bijzonder belang is voor het bedrijf, kan zijn arbeidsovereenkomst worden opgesteld rekening houdend met de vergoeding voor huisvesting door de werkgever. Maar het is buitengewoon moeilijk om zo'n optie te vinden.
Methoden voor het zoeken naar werk
De gemakkelijkste manier is voor degenen die precies weten in welke functie en in welk bedrijf ze willen werken. In dit geval hoeft u alleen uw cv op te sturen en op antwoord te wachten. Maar de verwachting is gerechtvaardigd als de capaciteiten van de kandidaat en de eisen van het bedrijf goed op elkaar zijn afgestemd.
Een van de manieren om een geschikte vacature te vinden is via internet. Hier zijn enkele populaire vacaturesites:
- cv.lv - heeft een Russischtalige versie, aanbiedingen om aanbiedingen te sorteren op verschillende criteria. Hier kunt u zien welke bedrijven het populairst zijn op de Letse arbeidsmarkt, evenals de lijst met vacatures met de hoogste salarissen bekijken;
- ss.com - handig omdat alle vacatures per richting worden verdeeld. Er is een Russischtalige pagina;
- carreerjet.com is een internationale bron waar u aanbiedingen kunt vinden in verschillende regio's van het land, met criteria zoals werkschema, focus en beloning.
Verwaarloos ook krantenadvertenties niet. De beste plaatsen om te zoeken zijn de Baltic Times en Dienas Business. Enige hulp kan worden geboden door het Employment Centre, forums en groepen in sociale netwerken. De laatste twee bronnen zijn ook rijk aan recensies en handige tips.
Als u zelf geen baan kunt vinden in Letland, kunt u contact opnemen met tussenpersonen. Maar het is beter om vertrouwde bedrijven met een goede reputatie te kiezen, bijvoorbeeld:
- CV-Market - bestaat sinds 2003, is bekend in 5 Europese landen, voert kwalitatief hoogstaande rekrutering uit voor grote bedrijven.
- CV-lv – opgericht in Estland in 1996, betrad de Letse markt in 1999, bezit een internetbron voor de selectie van banen en personeel.
Hoe kom je aan een baan bij een Lets bedrijf?
Er zijn duidelijke eisen aan het in dienst nemen van buitenlandse staatsburgers. Om te beginnen moet de kandidaat een werkgever vinden, een vergunning, een nationaal visum verkrijgen en een verblijfsvergunning aanvragen.
De werkgever zal het Staatsbureau voor arbeidsvoorziening in Letland op de hoogte stellen dat het noodzakelijk is om een niet-staatsburger in dienst te nemen. De afdeling gaat na of er kandidaten zijn voor deze functie onder omwonenden. Verificatie is niet vereist als het gaat om:
- degenen die zich bezighouden met creativiteit: acteurs, componisten, dansers;
- coaches en professionele atleten;
- houders van de "Blauwe Kaart";
- universitaire docenten;
- zakenlieden;
- degenen die creatieve evenementen of sportwedstrijden organiseren;
- experts die werken op basis van internationale afspraken.
Nadat de aanvraag is goedgekeurd, moet de werkgever een uitnodiging sturen naar de toekomstige werknemer. Voorheen moet dit document worden gewaarmerkt door het ministerie van Binnenlandse Zaken. Pas dan kan de werknemer overgaan tot de visumaanvraag.
Direct na het oversteken van de Letse grens moet u een tijdelijke verblijfsvergunning aanvragen. Het wordt voor een jaar uitgegeven.
Het is van groot belang dat de migrant gedurende de gehele periode van de verblijfsvergunning niet uit deze onderneming wordt ontslagen. Anders gaat de basis voor migratie verloren.
En om de werkvergunning geldig te houden, moet u in hetzelfde bedrijf werken, of u moet een nieuw document ontvangen.
Welke documenten zijn nodig?
In elke fase moet je een bepaalde set papieren aanleveren. Bij het aanvragen van een visum en verblijfsvergunning zal dat ongeveer hetzelfde zijn. Het is belangrijk om er rekening mee te houden dat alle documenten die in een vreemde taal zijn opgesteld, in het Lets moeten worden vertaald en door een notaris moeten worden gewaarmerkt.
Arbeidsovereenkomst
Een arbeidsovereenkomst in de Republiek Letland wordt zonder meer ondertekend door beide partijen - de werkgever en de werknemer. Alle voorwaarden voor samenwerking worden schriftelijk overeengekomen.
Dit gebeurt voordat de aanvraag voor een werkvisum en verblijfsvergunning wordt ingediend. Bij contact met het consulaat moet de kandidaat reeds een kopie van een dergelijke overeenkomst hebben.
De geldigheidsduur van het document is meestal niet voorgeschreven. Uitzondering zijn seizoens- en uitzendarbeid, stages en betaald maatschappelijk werk.
Het contract moet de volgende informatie bevatten:
- informatie over de werknemer;
- werkgeversgegevens;
- werkplaats;
- beroep;
- salaris;
- het aantal werkuren in een week;
- links naar de noodzakelijke secties van de collectieve arbeidsovereenkomst van het bedrijf die betrekking hebben op arbeidskwesties.
Een document wordt opgemaakt in 2 exemplaren. Om kwalificaties te bevestigen, heeft een werknemer een onderwijsdiploma en een kopie van een werkboek met vertaling en notariële bekrachtiging nodig.
Werkvergunning
Werkvergunningen in Letland worden afgegeven door het Bureau voor Burgerschaps- en Migratiezaken. Zo'n document geeft een buitenlandse burger het recht om alleen in een bepaald bedrijf te werken. Voor toestemming wordt een elektronische kopie gemaakt, die door de afdeling wordt bewaard.
De werkvergunning kan niet worden verlengd. Na de vervaldatum moet u een nieuwe ontvangen.
Voor het indienen van een verzoek tot afgifte van een document zijn niet vereist:
- familieleden (echtgenoten, kinderen, ouders) van Letse staatsburgers of degenen die al een vaste verblijfplaats hebben gekregen;
- burgers of eigenaren van permanent verblijf in de EU en hun gezinsleden;
- personen met een bijzondere status (bijvoorbeeld medewerkers van diplomatieke missies en internationale organisaties die in de republiek zijn geaccrediteerd);
- staatlozen, slachtoffers van mensenhandel, vluchtelingen, asielzoekers.
De verlenging van de tewerkstellingsvergunning gebeurt door de werkgever. Dit moet gebeuren vóór het verstrijken van het vorige document, anders wordt de werknemer gedwongen het land te verlaten.
Nationaal visum
Om langer dan drie maanden in het land te kunnen wonen, heb je een werkvisum voor Letland nodig. U kunt documenten indienen bij het consulaat van de republiek in uw thuisland. Om dit te doen, moet u zich voorbereiden:
- Buitenlands paspoort met een schone spreiding en niet-verlopen geldigheidsperiode. Het is belangrijk om te weten dat zelfs als de aanvrager een biometrisch paspoort heeft en in een staat woont waarmee Letland visumvrije betrekkingen onderhoudt, het toch nodig zal zijn om een visum van categorie D aan te vragen.
- Burgerlijk paspoort met een kopie van de hoofdpagina en registratie.
- Visumaanvraag.
- Foto 35 x 45 mm.
- Financiële zekerheden (430 euro voor 1 maand).
- Verzekering.
- Documenten die het doel van het bezoek bevestigen (uitnodiging van de werkgever, kopie van de arbeidsovereenkomst).
- Ontvangstbewijs voor betaling van de vergoeding (60 euro).
- Bevestiging van de beschikbaarheid van woonruimte (eigen of gehuurde).
Het duurt ongeveer 15 kalenderdagen om het verzoek te beoordelen. In sommige gevallen wordt deze periode verlengd tot 30 dagen, in uitzonderlijke gevallen tot 60 dagen.
Kenmerken van het rekruteren van CIS-bewoners
Werk voor Oekraïners in Letland, burgers van de Russische Federatie en andere GOS-staten is op dezelfde manier beschikbaar als voor Europeanen. Maar de volgorde van hun registratie is enigszins anders. Voor tewerkstelling heb je nodig:
- Visum categorie D.
- Werkvergunning.
- Een overeenkomst met de werkgever, waarin moet worden aangegeven dat het loon van de toekomstige werknemer niet lager zal zijn dan het gemiddelde maandsalaris dat in het afgelopen jaar is geregistreerd.
- Gezondheidsverklaring en verzekeringspolis.
- Verblijfsvergunning en inschrijving in de woonplaats.
Tegelijkertijd kunnen burgers van de EU, IJsland, Liechtenstein, Zwitserland en Noorwegen op basis van hun biometrisch paspoort zonder visum de Letse grens oversteken en zich 183 dagen na binnenkomst zelfs niet registreren.
Voor Wit-Russen en andere inwoners van het GOS is een competitieve selectie verplicht, waarbij altijd de voorkeur wordt gegeven aan lokale bewoners.
De werkgever is niet verplicht om het arbeidsbureau op de hoogte te stellen van de tewerkstelling van een EU-burger. Hij heeft ook geen werkvergunning nodig.
Wat de verblijfsvergunning betreft, krijgen Europeanen eerst een EU-burgercertificaat, dat 5 jaar geldig is, en daarna een permanente verblijfsvergunning.
Voor burgers van Oezbekistan, Rusland, Oekraïne en andere landen van de post-Sovjet-ruimte wordt eerst een tijdelijke verblijfsvergunning verstrekt, die een jaarlijkse verlenging vereist, en na 5 jaar - een permanente verblijfsvergunning (onder voorbehoud van het behalen van het staatsexamen voor kennis van de Letse taal).
Loonniveau
Salaris in Letland is afhankelijk van het beroep, de industrie, de werkervaring, de regio en zelfs de plaats. De hoogste salarissen zijn in Riga en Jurmala. Hier kun je rekenen op 1.100-1.200 euro per maand.
Over het algemeen was het minimumloon in Letland in 2021 vastgesteld op 430 euro (exclusief belastingen).
Per beroep waren de gegevens als volgt verdeeld (informatie wordt per maand weergegeven, in euro's):
- administratief personeel - 500-600;
- secretaresses / griffiers / officemanagers / assistent-managers - 550-800;
- werken als chauffeur in Letland - 750-900, internationale functionarissen kunnen tot 1.300 euro verdienen;
- programmeurs met meer dan 5 jaar ervaring - 2.000-2.500;
- advocaten - 1.000-1.200;
- tuinders - 400-500;
- verpakkers - 400-550;
- kassiers - 350-400.
Aangezien de kosten van basisgoederen en -diensten in het land ook niet te hoog zijn, kunnen we zeggen dat zelfs het minimumloon voldoende zal zijn om de kosten te dekken. Het leefbaar loon in de republiek is vastgesteld op het niveau van het minimumloon.
Sommige beroepen worden per uur betaald, bijvoorbeeld in de bouw. Het tarief kan variëren van 4 tot 4,5 euro per uur.
Belastingstelsel
De belastingen in Letland behoren nog steeds tot de laagste van Europa. En hoewel de regering de afgelopen jaren op alle mogelijke manieren heeft geprobeerd het belastingstelsel van het land af te stemmen op de eisen van de eurozone, is de economie van het land na de financiële crisis van 2008 nog niet aan het aantrekken. Om de groei te verzekeren, ontwikkelen de autoriteiten voortdurend loyaliteitsprogramma's voor ondernemers.
Inkomstenbelasting in Letland wordt zonder uitzondering door alle inwoners betaald. Dit wordt niet beïnvloed door het land van herkomst of de hoogte van het inkomen. Over de volgende soorten winsten moet belasting worden betaald:
- loon;
- professionele of economische activiteit;
- andere inkomsten voorzien door de wetten van de staat.
Voor particulieren is de loonbelasting 20-23% (afhankelijk van het inkomensniveau), vermogenswinst - 15%, dividenden - 10%.
Immigratie voor zakenmensen
Bedrijfsorganisatie kan ook de basis worden voor immigratie naar Letland. Om dit te doen, kunt u uw eigen bedrijf openen of investeren in een bestaand bedrijf.
De procedure voor het verkrijgen van een verblijfsvergunning zal dezelfde zijn als voor werknemers, maar er moet aan één van de voorwaarden worden voldaan:
- onroerend goed kopen voor een bedrag van 250 duizend euro;
- om een bedrijf in Letland te verwerven of een nieuw bedrijf op te richten door in het bedrijf te investeren vanaf 360 duizend euro en jaarlijks 28 duizend euro aan de schatkist te betalen als belasting;
- een deposito openen bij een Letse bank, op de rekening waarvan minimaal 286 duizend euro moet staan.
Na 5 jaar kan een zakenman een permanente verblijfsvergunning aanvragen en na nog eens 5 jaar - voor burgerschap.Volgens de laatste wetswijzigingen moet u voor de verlenging van een tijdelijke verblijfsvergunning voor 5 jaar 5 duizend euro betalen (1 duizend per jaar of het hele bedrag in één keer, maar zonder korting).
Waar leidt illegale tewerkstelling toe?
Personen die het risico lopen om zonder toestemming een baan te vinden en alle stadia van legalisatie doorlopen, moeten voorbereid zijn op bepaalde straffen. De Letse autoriteiten hebben een hele reeks wetten ontwikkeld die voorzien in straffen van verschillende zwaarte.
Als de overtreding voor de eerste keer wordt geregistreerd, riskeert de immigrant een boete van 100 tot 700 euro. Ook het optreden van de werkgever, die een boete van 2.000 euro moet betalen, blijft niet ongestraft.
Als de wet opnieuw wordt overtreden, zullen zwaardere maatregelen worden toegepast. De migrant wordt in het bijzonder geconfronteerd met een boete, de annulering van zijn in Letland afgegeven documenten, uitzetting uit het land en een verbod op latere binnenkomst.
Vergeet niet dat informatie over schendingen van de migratiewetgeving wordt ingevoerd in het uniforme informatiesysteem van de EU. Dit betekent dat een buitenlander in de toekomst ook in andere landen problemen kan krijgen met het verkrijgen van visa.
Wat de werkgever betreft, kan hem naast bestuurlijke aansprakelijkheid ook strafrechtelijke aansprakelijkheid worden opgelegd.
Opgemerkt moet worden dat als een buitenlandse burger een tewerkstellingsvergunning kreeg bij de ene onderneming en later stopte en een baan kreeg bij een andere, deze optie ook als illegale tewerkstelling wordt beschouwd.
Resultaten
Solliciteren bij een Lets bedrijf is een van de redenen voor immigratie naar deze Baltische staat. Maar om hun plannen uit te voeren, hebben inwoners van het GOS een speciale vergunning nodig om arbeidsactiviteiten uit te voeren.
Het proces begint met het zoeken naar een werkgever die een wedstrijd moet houden onder lokale bewoners, een aanvraag moet indienen bij het arbeidsbureau en een vergunning moet krijgen, die moet worden gecertificeerd door het ministerie van Binnenlandse Zaken van het land.
Na het verzamelen van het benodigde pakket documenten en het openen van een nationaal visum, kan een buitenlander Letland binnenkomen en een tijdelijke verblijfsvergunning aanvragen.
