De Filippijnen trekken buitenlanders aan met relatief hoge salarissen en een comfortabele levensstandaard in de grote steden van het land. Waar moet je op letten bij het zoeken naar een baan in dit land?
De economische situatie vandaag
De economie van de Filippijnen is in transitie - voor de landbouw krimpt ze geleidelijk en maakt plaats voor lichte industrie en diensten.
De inflatie in het land is laag in vergelijking met het wereldgemiddelde - totaal 3,7 %... Met deze indicator is de werkloze ongeveer 6 % lokale bevolking.
Het minimumloon in de Republiek is 100-200 dollar per maand, gemiddeld - 400-500 dollar... De indicator is afhankelijk van de locatie - in grote steden is deze hoger.
Meestal werken Filippino's in de landbouw en in de productie van goederen (elektronica, consumptiegoederen, kleding, cosmetica). Maar senior posities in grote nationale en internationale bedrijven worden vaak aan buitenlanders aangeboden - ze kunnen ook worden ingenomen door een Rus, Oekraïner of Wit-Rusland.
Meest gevraagde beroepen in 2021
Werken op de Filipijnen lijkt aantrekkelijk voor burgers van andere landen: de instroom van migranten is nog niet zo groot en de kans op het vinden van een baan is groot.
Populaire vacatures worden gepresenteerd in de volgende gebieden:
- Gebouw;
- Verwerkende industrie;
- IT-technologieën;
- Toerisme;
- Economie;
- Het medicijn;
- Dienstensector.
Er is veel vraag naar professionele vertalers en docenten vreemde talen:
- Russisch,
- Engels,
- Japans,
- Chinese.
Daarnaast zijn er specialisten nodig bij de productie van goederen uit hout, olie en textiel.
Dit vind je misschien ook leuk
De hoogte van het loon per maand per beroep
De hoogte van het salaris is afhankelijk van het werkveld en het kwalificatieniveau van de buitenlandse specialist.
Salarissen in de dienstensector en de landbouw worden als de laagste beschouwd. Het grootste deel van de rest wordt ontvangen door managers, hoofden van grote bedrijven - vanaf 2000 dollar.
Hoe vind je een baan zonder tussenpersonen
Voor officieel werk in een goedbetaalde functie is het noodzakelijk om aan de lokale overheid de kwalificaties en voordelen van hun werk voor de economie van het land te bewijzen.
Het is de moeite waard om aandacht te besteden aan de geografische locatie. De concentratie van buitenlandse werknemers en multinationals wordt waargenomen in grote steden:
- Manilla;
- Kalookan;
- Makati;
- Quezon stad;
- Davao.
De gemakkelijkste manier om een internationale bedrijfsvertegenwoordiger te vinden met een vestiging in de Filippijnen en de mogelijkheid van arbeidsoverdracht naar dit land.
Populaire vacaturesites
Deze sites met Filippijnse vacatures zijn populair:
- jobstreet.com.ph;
- ph.jora.com;
- bestejobs.ph.
Op internationale bronnen vindt u ook bewezen werkgelegenheidsopties:
- carrièrejet.ph;
- inderdaad.com.ph;
- leer4goed.com.
Soms worden vacatures gepubliceerd in de lokale media:
- Mb.com.ph;
- Inquirer.net.
Daarnaast is directe werkgelegenheid te vinden via het professionele sociale netwerk Linkedin.com.
Gespecialiseerde bronnen, agentschappen
Het wervingsbureau moet een vergunning hebben om zowel in het thuisland van de aanvrager als in de Filippijnen te werken.
Een voorbeeld van officiële bronnen:
- inderdaad.com.
Het ontbreken van een vergunning wijst op het risico van illegale tewerkstelling voor een buitenlander.
Soorten werkgelegenheid
Afhankelijk van de ontwikkeling van vaardigheden, de gewenste verblijfsduur in het land en kwalificaties, kun je een baan krijgen in verschillende functies.
Werken zonder de taal te kennen
Het is onmogelijk om een baan in het land te krijgen zonder vreemde talen te kennen, aangezien de lokale bevolking geen Russisch verstaat. Je moet begrijpen:
- Engels op het niveau Upper-Intermediate;
- Filipijns.
Soms is ook kennis van het Spaans of Frans vereist. Vaardigheid in vreemde talen moet worden ondersteund door internationale certificaten (TOEFL).
Seizoenswerk
Van juni tot oktober is het land bedekt met krachtige tyfoons, dus het toeristenseizoen duurt hier van november tot mei.
Op dit moment zijn er uitzendkrachten nodig in de horeca en de dienstensector:
- Hotel Manager;
- Bediende;
- Gids;
- Koken;
- Receptie beheerder;
- Geleider;
- Instructeur.
Ook veelgevraagd zijn kappers, trainers, masseurs.
Tijdelijke job
Veelgevraagde kortetermijnberoepen:
- Exploitant van reisbureaus;
- Bouwer;
- Slotenmaker;
- Oppas;
- Klusjesman;
- Operator bij de onderneming.
De duur van de vacature is afhankelijk van het seizoen, de vraag naar diensten, de duur van het project waaraan de medewerker geacht wordt deel te nemen.
Andere opties
Het contract van sommige vacatures voorziet in roulatiewerk:
- Gebouw;
- Werken in hotels;
- Oppas.
Kandidaten voor dergelijke beroepen wonen meestal op de werkplek, eten of reizen naar de plek op kosten van de onderneming. Het werkrooster bestaat uit ploegen (ploegen), waarvan de duur individueel in overleg wordt bepaald.
Officiële tewerkstellingsprocedure
Officiële tewerkstelling in de Filippijnen is onmogelijk zonder een speciale werkvergunning en werkvisum.
Prioriteit van acties
Werkgelegenheid in de Filippijnen volgt het volgende algoritme:
- Zoek naar werk;
- Bespreking van voorwaarden met de werkgever;
- Het ondertekenen van een arbeidsovereenkomst;
- Registratie van een werkvergunning;
- Registratie van een werkvisum;
- Aangekomen in het land om te gaan werken.
Belangrijk! Met de registratie van documenten moet van tevoren worden begonnen - in sommige gevallen duurt de behandeling van aanvragen tot zes maanden.
Soorten werkvergunningen
Een tewerkstellingsvergunning is standaard voor alle beroepen - deze wordt afgegeven voor een periode van 3 tot 12 maanden. Meestal kan het document worden verlengd voor een periode van maximaal 5 jaar. In sommige gevallen wordt een tijdelijke tewerkstellingsvergunning afgegeven voor een periode van 3 tot 6 maanden.
De werkgever zorgt voor het verkrijgen van een tewerkstellingsvergunning voor een buitenlandse werknemer.
Zijn er categorieën waarvoor geen werkvergunning nodig is?
Voor de volgende categorieën burgers is geen tewerkstellingsvergunning vereist:
- Ambassadeurs van andere staten;
- Presidenten en diplomatieke delegaties van andere staten;
- Internationale mediajournalisten;
- Transitpersoneel (vliegreizen, verzending).
Alle andere beroepen hebben dit document nodig.
Lijst met belangrijkste documenten
Voor het verkrijgen van een werkvergunning moet u het volgende pakket documenten overleggen:
- Aanvraag conform het vastgestelde formulier;
- Gegevens over (eventuele) kinderen van de werknemer;
- Kopie van uw paspoort;
- Werkgever informatie;
- Arbeidscontract;
- Kwalificatiebevestigingscertificaten.
De Filippijnse werkgever moet bewijzen dat de buitenlandse werknemer niet de plaats inneemt van een Filipijns staatsburger en over voldoende kwalificaties beschikt om de nationale economie ten goede te komen.
Registratie van een werkvisum
Buitenlandse werknemers krijgen visa van verschillende categorieën aangeboden:
- Voor 3 maanden;
- Voor 6 maanden;
- Langetermijn.
Staatsburgers van de Russische Federatie hebben geen visum nodig als ze minder dan 4 weken in het land blijven.
Selectiecriteria voor aanvragers van een werkvisum
Allereerst wordt een visum afgegeven aan categorieën buitenlandse burgers die:
- Een uitnodiging van de werkgever;
- Kwalificaties en ervaring in de gekozen arbeidssector;
- Bewijsstukken van materiële ondersteuning (door de aanvrager of werkgever).
Zonder deze criteria kan de afgifte van een document worden geweigerd.
Verlenging werkvisum
Een werkvisum kan worden verlengd zonder het land te verlaten. Dit vereist:
- Neem uiterlijk een maand voor het einde van de geldigheidsduur van het document contact op met de immigratiedienst of de ambassade van uw staat in het land;
- Verstrek informatie over de redenen van de verlenging, duur van het verblijf, voeg bewijsstukken toe (arbeidsovereenkomst).
- Alle documenten moeten in het Engels zijn. Een onjuiste registratietaal of een onvoldoende pakket documenten kan een reden zijn om een visum te weigeren of te verlengen.
Zakelijke immigratie
De Filippijnse regering heeft comfortabele omstandigheden gecreëerd voor de ontwikkeling van buitenlandse bedrijven op de volgende gebieden:
- Hotelbouw;
- Onderhoud van restaurants;
- Het openen van reisbureaus of souvenirwinkels.
Om een bedrijf te starten heb je nodig:
- Registreer een rechtspersoon;
- Passeer controles voor de naleving van de sanitaire normen door het bedrijf.
Veel buitenlandse ondernemers krijgen een verblijfsvergunning.
Kenmerken van stage in het land
Stages in het land zijn onderverdeeld in 3 hoofdcategorieën:
- Betaalde stages;
- Onderwijs;
- Vrijwilligerswerk.
De beurs wordt verstrekt voor stages in de horeca, toerisme en dienstverlening. Opleidingscentra voor de studie van vreemde talen voorzien niet in een dergelijke mogelijkheid.
Ook kun je stage lopen bij vrijwilligersorganisaties voor de opvang van wezen, gehandicapten en ouderen.
De meeste programma's duren 1 tot 12 maanden. Meestal zijn ze bedoeld voor ouderejaars of pas afgestudeerden van instellingen voor hoger onderwijs.
Gevolgen voor poging tot illegale tewerkstelling
Illegale tewerkstelling bedreigt een buitenlandse sollicitant met uitzetting uit het land, gevolgd door een inreisverbod voor onbepaalde tijd. Als een buitenlander meerdere keren wordt betrapt op illegaal werk, wordt hij, net als de werkgever, van zijn vrijheid beroofd.
Een baan vinden in de Filippijnen is niet zo moeilijk als in andere Aziatische landen, vooral omdat de levensomstandigheden in het land redelijk comfortabel zijn. De belangrijkste voorwaarde is dat je werkervaring hebt die nuttig is voor de Filippijnen.
| beroepen | Minimum maandsalaris in dollars | Gemiddeld maandsalaris in dollars |
| Arts | 300 | 600 |
| Bestuurder | 475 | 800 |
| Taxi chauffeur | 560 | 1200 |
| koken | 450 | 670 |
| Gids | 475 | 800 |
| Tandarts | 560 | 1500 |
| Verkoper | 450 | 650 |
| Een elektricien | 400 | 500 |
| Bouwer | 450 | 600 |
| Lasser | 400 | 500 |
| Voorman | 600 | 1000 |
| Oppas | 300 | 700 |
| Boer | 300 | 650 |
