Door de toenemende stroom van arbeidsmigranten vanuit de Republiek Polen naar andere staten van de Europese Unie, heeft het land een constante behoefte aan arbeidskrachten. Daarom is er altijd werk voor Wit-Russen in Polen.
Tewerkstelling van buitenlanders in Polen
Polen biedt buitenlanders volop werkgelegenheid. Er zijn tal van vacatures voor hen beschikbaar, en dit is een legale baan. Buitenlandse werknemers krijgen een goede sociale zekerheid. De salarissen in dit land zijn hoger dan in Wit-Rusland. Het minimumloon in Wit-Rusland is bijvoorbeeld 127 euro (305 BYN) en in Polen - 497 euro (2100 PLN).
De Poolse wet bevordert de tewerkstelling van buitenlanders, maar een buitenlandse burger moet legaal in het land zijn en een arbeidsovereenkomst hebben. In dit geval heeft hij dezelfde rechten als elke Pool.
Een werkgever kan een buitenlander alleen aannemen door te bewijzen dat er geen Poolse sollicitanten zijn voor de bestaande vacature, en ook op voorwaarde dat het salaris van de buitenlander hetzelfde is als dat van een Pool die in een vergelijkbare functie werkt.
Banen voor Wit-Russen in Polen
Veel Wit-Russische burgers willen in Polen werken en lokale werkgevers nemen graag arbeidsmigranten uit dit land aan. Bovendien is het gemakkelijk om Polen te bereiken - van Grodno tot Bialystok zijn er minder dan honderd kilometer.
Er zijn vacatures in bijna alle sectoren: Wit-Russen kunnen werk worden aangeboden in de landbouw, de bouw, de dienstensector, de handel. Er is veel vraag naar programmeurs en artsen.
Er is altijd werk voor een vrouw als verpleegster of zorg voor ouderen en zieken. Daarnaast is er een tekort aan chauffeurs in Polen, waardoor mannen de mogelijkheid hebben om een baan als vrachtwagenchauffeur te krijgen.
Tijdens de zomer biedt het land vele soorten seizoenswerk. Wit-Russen verzamelen groenten en fruit, en aardbeien plukken is het populairst. Een handige vorm van werkgelegenheid voor seizoenswerk is de ploegendienst, die voorziet in gratis huisvesting en maaltijden. Tegelijkertijd mag de werkdag niet langer zijn dan 12 uur per dag en mag de dienst zelf niet langer dan drie maanden duren.
Werk voor burgers van de Republiek Wit-Rusland met een poolkaart is waarschijnlijker, bovendien wordt in dit geval de kandidatuur van de aanvrager op voet van gelijkheid met Poolse burgers beschouwd, en de aanwezigheid van de kaart legaliseert arbeidsactiviteiten.
Studenten uit Wit-Rusland die voltijds studeren aan Poolse universiteiten hebben geen werkvergunning nodig en kunnen extra geld verdienen als obers, hulpkrachten en andere vacatures.
Werk- en leefomstandigheden in Polen
In vergelijking met Wit-Rusland biedt Polen niet alleen hogere salarissen, maar ook comfortabelere leef- en werkomstandigheden. Elke werknemer krijgt gegarandeerd medische zorg, zijn leven is verzekerd.
Huisvesting voor Wit-Russen die seizoenswerk verrichten, met name oogsten, wordt meestal gratis of tegen een kleine vergoeding verstrekt. Daarnaast kan de werkgever de werknemer reiskosten naar de werkplek en eten (minimaal één keer) betalen. Het is ook mogelijk om extra vrije dagen te verstrekken en bonussen uit te betalen.
Het arbeidswetboek van de Republiek Polen (gedateerd 26/6-1974) beschermt de belangen van alle werknemers, inclusief buitenlanders. Volgens artikel 183a van deze code hebben alle werknemers gelijke rechten.
In Polen wordt een achturige werkdag ingevoerd, een veertigurige werkweek. In bijzondere gevallen mag 12 uur worden gewerkt.
Een werknemer heeft recht op ten minste elf uur per dag en ten minste 35 uur per week rust; het is niet toegestaan om meer dan vier uur per dag over te werken.
Wonen en werken in Polen trekt veel burgers uit de buurlanden. De voedselprijzen zijn hier relatief laag en de huurprijzen zijn redelijk betaalbaar.
De duurste huur is om een appartement in Warschau te huren - voor een klein tweekamerappartement moet u tot 2.800 PLN per maand betalen, voor een eenkamerappartement - PLN 1.500. Voor 2 260 PLN kun je een appartement huren in Wroclaw. Dure huur in Bialystok.
Van de grote steden zijn de goedkoopste huurwoningen in Bydgoszcz - tot PLN 1.300 voor een appartement van 38-60 m².
| Oppervlakte, m2 | Kosten, PLN | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Katowice | Krakau | Poznan | Szczecin | Lublin | |
| 0-38 | 1 279 | 1 445 | 1 159 | 1 186 | 1 306 |
| 38-60 | 1 769 | 1 877 | 1 636 | 1 552 | 1 688 |
| 60-90 | 2 399 | 2 585 | 2 201 | 2 014 | 2 205 |
Daarnaast is eten in Polen goedkoper dan in andere EU-landen. De maandelijkse uitgaven voor eten voor een gezin van twee bedragen bijvoorbeeld ongeveer PLN 800-1200. Voor een lunch in een café betaalt een stel 50-60 PLN. Over het algemeen kosten maaltijden met accommodatie in een eenkamerappartement in Warschau voor twee personen ongeveer 2.300-2.700 zloty per maand. In dit geval worden hulpprogramma's extra betaald. Dus voor een middelgroot appartement moet u nog eens 500-900 PLN betalen. U moet echter niet bang zijn voor grote uitgaven - ook hier zijn de inkomens hoog. Zelfs als je als een gewone elektricien of een bouwer werkt, kun je vanaf 2700 zloty ontvangen.
Hoe kom je aan een baan in Polen
Het is alleen mogelijk om een goedbetaalde baan te krijgen in de Republiek Polen met de juiste kennis van de Poolse taal. Het is moeilijk om te doen zonder kennis van de taal op het niveau van zakelijke omgangstaal in gecertificeerde beroepen. Daarnaast moet u beschikken over een in de EU erkend diploma en alle benodigde documenten. Om als chauffeur te mogen werken heb je natuurlijk wel een rijbewijs nodig.
Voor sollicitanten die seizoenswerk zoeken, is kennis van de Poolse taal niet vereist. Zonder de taal te kennen, kun je ook een laaggeschoolde baan krijgen: in een fabriek, op een bouwplaats, in de landbouw.
De werkgelegenheid in Polen wordt betaald door intermediaire bedrijven die geld verdienen. Werkgevers die geïnteresseerd zijn in werknemers vragen geen geld, daarom is het raadzaam om het zonder tussenpersonen te doen bij het zoeken naar een baan.
Documenten vereist voor tewerkstelling
Nadat u een geschikte vacature heeft gevonden, moet u de in het Pools vertaalde documenten per e-mail naar de werkgever sturen:
- motivatiebrief;
- werkboek;
- beoordelingen van voormalige werkgevers;
- korte biografie;
- kopieën van bestaande diploma's;
- samenvatting.
Indien de sollicitant geschikt is voor een Poolse werkgever, stelt hij of zij een passende vergunning op voor de toekomstige werknemer. Volgens geldig vanaf 01.01. 2021 van de wet "Wijziging van de wet ter bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen en andere wetgeving", heeft een buitenlander een werkvergunning of een seizoensarbeidsvergunning nodig voor legale tewerkstelling.
Het eerste document wordt door de voivode afgegeven op de plaats van de werkgever of in de woonplaats van de natuurlijke persoon die de baan verschaft. De basis voor de afgifte ervan is de verklaring van de werkgever (eigenaar van het bedrijf) over de wens om werk te bieden aan buitenlanders.
Een vergunning wordt binnen 7-30 dagen afgegeven en wordt betaald door de werkgever - hij moet 30 PLN betalen.
Als u contact opneemt met intermediaire bedrijven, zijn de kosten duurder - 150-200 PLN. Een vergunning wordt afgegeven voor een periode van maximaal 180 dagen in de komende twaalf maanden.
Lees meer over hoe u een uitnodiging krijgt om in Polen te werken.
Het tweede document wordt door de hoofdman opgesteld nadat de werkgever een intentieverklaring heeft opgesteld om een buitenlander een baan te bieden. De houder van een dergelijk document kan negen maanden werken in sectoren die als seizoengebonden worden beschouwd. We hebben het over veld- en tuinbouwwerk, arbeidsactiviteit in de toeristische en gastronomische sfeer. De periode van negen maanden wordt berekend vanaf het moment van grensoverschrijding.
Heel 2021 geldt een overgangsperiode: buitenlandse werknemers kunnen legaal werken op basis van nieuwe werkvergunningen, terwijl de basis voor legale tewerkstelling ook de eerder afgegeven en verkregen vergunningen zijn, in 2021.
Als een Wit-Russische burger in de afgelopen vijf jaar ten minste één keer seizoensarbeid heeft verricht voor een specifieke werkgever, kan hij een driejarige vergunning voor meerseizoenenwerk krijgen. Zijn aanwezigheid geeft recht op een visum voor de komende drie jaar en, bijgevolg, voor seizoenswerk in de Republiek Polen voor een periode van maximaal negen maanden voor één jaar binnen drie jaar.
Voor tewerkstelling moet u een schriftelijke overeenkomst hebben gesloten met de persoon die de baan aanbiedt. Bovendien moet er een kopie van de overeenkomst zijn opgesteld in een voor de werknemer begrijpelijke taal. Het type contract is afhankelijk van de uitgevoerde werkzaamheden en de omvang van de toegekende rechten en plichten.
Om in Polen te wonen en officieel te werken, moet u een speciaal werkvisum hebben, dat wordt afgegeven op basis van een uitnodiging van de werkgever. Een persoon die een visum heeft gekregen, moet in Polen werken in hetzelfde bedrijf dat de werkvergunning heeft afgegeven.
Zo is het voor legale tewerkstelling van Wit-Russen in Polen noodzakelijk om een werkvergunning (voor seizoenswerk), een arbeidsovereenkomst en een werkvisum te hebben.
Hoe zoek je een baan?
Voor iemand zonder ervaring is het moeilijker om een passende vacature te vinden. Daarom zijn velen op zoek naar werk met de hulp van tussenpersonen of alleen op gespecialiseerde webbronnen. U kunt bijvoorbeeld een baan vinden op de officiële website van de Poolse staatsdienst voor arbeidsvoorziening. Daarnaast bieden sites goede opties:
- praca.pl
- pracuj.pl
- jobs.pl
- infopraca.pl
- inderdaad.com
- careerjet.pl.
Goede opties zijn te vinden op de websites van de kranten Gazeta Wyborcza, Rzeczpospolita. Zycie Warszawy.
Om niet te worden misleid, moet u de werkgever controleren. Dit kan worden gedaan door contact op te nemen met een enkele staatsbron - Glowny Urzad Statystyczny.
Maar hiervoor moet u het NIP van het bedrijf weten - tien cijfers van het identificatiebelastingnummer of REGON - het registratienummer van negen cijfers verkregen uit het officiële register, dat alle onderwerpen van de nationale economie bevat. De nummers dienen vermeld te worden in de opdrachtuitnodiging.
Wat zijn de salarissen in Polen
Vanaf 1 januari 2021 is het minimumloon in Polen PLN 13,7 per uur werk en PLN 2.100 per maand. Rekening houdend met de inhouding van belastingen, ontvangt de werknemer minimaal PLN 1.530 per maand (netto). Het gemiddelde salaris in het land ligt rond de 1.100 euro.
IT-specialisten hebben een hoog inkomen, werknemers in de dienstensector en de handel het minst. Klusjesmannen krijgen ongeveer 2.400 PLN betaald na alle inhoudingen, verkopers - tot 3.000 zloty, artsen - tot 6.000 zloty.
Ingenieurs ontvangen ongeveer PLN 3.200 en advocaten - PLN 4.200. Als lasser kun je meer dan 2.700 PLN verdienen.
Wat de steden betreft, de hoogste salarissen zijn in het woiwodschap Mazovië, de laagste in het woiwodschap Karpaten en vrij goede verdiensten in Krakau.
Lees meer over de salarissen in Polen.
Eindelijk
Polen heeft dringend behoefte aan zowel hooggekwalificeerde specialisten als gewone arbeidskrachten. Werk in dit land trekt Wit-Russen aan met hoge lonen, goede sociale zekerheid en de beschikbaarheid van vacatures voor mensen met verschillende vaardigheidsniveaus.
Het minimumloon is hier 2.100 PLN en het gemiddelde is ongeveer 1.100 euro. Een baan wordt niet alleen gevonden door een arts of programmeur, maar ook door iemand zonder opleiding. Een Wit-Russische die in Polen werkt, wordt op dezelfde manier sociaal beschermd als een Pool.
Voor legale arbeid heeft een Wit-Russische een werkvergunning of een seizoenswerkvergunning nodig, evenals een arbeidsovereenkomst. Hij moet een werkvisum hebben en hij moet werken op de plaats die in de vergunning is aangegeven.
Bij het zoeken naar een baan is het beter om rechtstreeks contact op te nemen met de werkgever, want als u een baan zoekt via een uitzendbureau in Polen, zal dit veel duurder zijn.
