Gemiddeld loon in Spanje

Het leven in het Europese deel van het continent wordt traditioneel in alle opzichten als welvarend en aantrekkelijk beschouwd. Het Koninkrijk Spanje, dat in toenemende mate door emigranten wordt gekozen om te verhuizen, is echter geen leider in technologische vooruitgang en verschilt niet in de stabiliteit van het economische en politieke systeem. Desondanks gaat het redelijk succesvol om met crisissituaties en biedt het zijn bewoners een hoge levensstandaard. Een indicator hiervan is het gemiddelde salaris in Spanje.

Hoe leven ze in Spanje?

Laten we beginnen met het feit dat de Spanjaarden de meeste vakanties in Europa hebben: het aantal vakantiedagen hier is 39. De meeste lokale bevolking is betrokken bij de landbouw, wat in Spanje het belangrijkste economische gebied is na de toeristische sector. Landarbeiders krijgen een marktconform salaris: van 900 tot 2000 euro per maand.

Tegelijkertijd is er in het land geen grote vraag naar specialisten met een hogere opleiding. De inwoners van het koninkrijk kiezen vrijwillig de volgende beroepen voor zichzelf:

• tuinman;
• verkoper;
• bestuurder;
• Secretaris.

Velen zijn tevreden met een eigen bedrijfje: een souvenirwinkel, een kapper, een banketbakkerij.

Als we het over inkomen hebben, kunnen kantoormedewerkers gemiddeld rekenen op een inkomen van 1,5-1,7 duizend euro, maar bouwers ontvangen voor hun werk 8 tot 10 duizend euro voor elke gewerkte maand.

Dienstverleners kunnen het zich ook veroorloven om hun gezin te onderhouden. Dienstmeisjes, kelners, beheerders hebben een inkomen van 700-1100 euro, terwijl tuinders en arbeiders op boerderijen en plantages een salaris hebben van 1200-2100 euro.

Tegelijkertijd worden de kosten als volgt verdeeld:

• eten - ongeveer 300 euro voor twee personen;
• energierekeningen - ongeveer 70-150 euro (afhankelijk van het type woning en het aantal gezinsleden);
• reizen - 40-50 euro;
• communicatie - 40-60 euro.

Vergeet huurwoningen niet, die begint hier al vanaf 500 euro.

Minimum en gemiddeld loon

Het inkomen van de Spanjaarden is niet hoog. Hoewel ze in de ranglijst voor 2021 de 20e plaats van de wereld innamen en volgens de algemene Europese statistieken de eervolle 16e plaats kregen.

Laten we beginnen met het minimumloon. Begin 2021 groeide het met slechts 1% en vandaag is 764,4 euro. Als we het vergelijken met onze buren in de Europese Unie, kunnen we zeggen dat dit nogal wat is.

In andere landen is het minimumloon bijvoorbeeld (in euro's):

• Nederland - 1486;
• Groot-Brittannië - 1041;
• Frankrijk - 1457;
• Luxemburg - 1923.

Het gemiddelde inkomen van burgers hangt voor een groot deel af van de sfeer waarin ze werken en van de stad waarin ze wonen. Madrid en Barcelona worden als rijk beschouwd (2000 - 2700 euro), Catalonië als geheel staat op de tweede plaats - 1700 euro, maar ze verdienen het minst in Extremadura - 1300 euro per maand.

Volgens het Spaanse Instituut voor Statistiek verdienen inwoners van het land gemiddeld 1.829,13 euro per maand (vóór belastingen). Het bedrag voor het jaar is 21.050 euro.

Maar ondanks het feit dat de inkomens van burgers relatief laag zijn in vergelijking met andere Europese mogendheden, staat Spanje na Frankrijk op de tweede plaats in Europa in termen van kwaliteit van leven en vierde in populariteit onder migranten.

Beloning naar beroep

Het inkomensniveau van een individuele werknemer wordt bepaald door het belangrijkste criterium - de branche waarin hij werkt, evenals zijn beroep en kwalificaties. En hoewel de wereldwijde crisis de Spaanse economie aanzienlijk heeft getroffen, is de arbeidsmarkt de afgelopen jaren aanzienlijk hersteld.

Er zijn tegenwoordig nogal wat voorstellen te vinden op dergelijke gebieden:

• medicijn;
• IT-technologieën;
• handel;
• industrie.

Er is vooral vraag naar degenen die Spaans en Engels spreken. Maar onder beroepen zijn ze erg populair:

• verkopers;
• bankbedienden met een hogere opleiding;
• cameramannen;
• technisch personeel bij autoservicestations, windenergiecentrales;
• obers;
• programmeurs;
• huisartsen;
• assistent-managers, bij voorkeur met kennis van meerdere vreemde talen.

De rangschikking van vacatures naar beroep voor buitenlanders is als volgt:

• seizoensarbeiders, verladers in de verwerkende en agrarische sector;
• verkopers, receptionisten, tankers, taxichauffeurs, autowasstraten;
• dienstmeisjes, kindermeisjes, huishoudsters, verpleegsters.

Artsen krijgen tot 50 duizend euro per jaar. Het salaris van het servicepersoneel is meestal minimaal.

De vraag naar ongeschoolde arbeidskrachten is vooral te wijten aan de onwil van de Spanjaarden zelf om dit of dat werk te doen.

Maar staatloze buitenlanders hebben geen kans om politieagent te worden in het koninkrijk of een ander openbaar ambt te bekleden.

Vergoeding voor architecten, economen, programmeurs in dit land is mogelijk op het niveau van 3000 euro en hoger. Deze specialiteiten kunnen worden beschouwd als de best betaalde. Het gemiddelde inkomen van burgers per activiteitsgebied wordt weergegeven in de tabel:

Hoe vind je een baan voor buitenlandse burgers

Om een ​​juridische baan in Spanje te vinden, kunt u verschillende zoekopties gebruiken:

• sites die werk aanbieden;
• diensten van intermediaire bedrijven;
• onafhankelijk door advertenties;
• in groepen op sociale netwerken.

De grootste moeilijkheid bij het in dienst nemen van buitenlanders in Spaanse bedrijven is de noodzaak voor werkgevers om vergunningen te verkrijgen van het Ministerie van Arbeid, wat bevestigt dat er geen andere kandidaat (met name onder lokale inwoners) voor deze functie is gevonden.

Na ontvangst van een dergelijk document stuurt de werkgever het naar het Spaanse consulaat in het land van staatsburgerschap van de toekomstige werknemer, waar deze een werkvisum zal aanvragen. Er moet echter nog een arbeidsovereenkomst worden ondertekend, waarin de voorwaarden voor indienstneming moeten worden opgenomen.

Voor degenen die van plan zijn om voor seizoenswerk naar een zonnig land te gaan, is het beter om gebruik te maken van de diensten van tussenpersonen. Maar om geen slachtoffer te worden van oplichters, moet je er zeker van zijn dat dit bedrijf een vergunning heeft.

Kenmerken van de Spaanse belastingheffing

De kwestie van het innen van belastingen voor inwoners van Spanje kan behoorlijk pijnlijk worden genoemd, aangezien een groot deel van hun inkomen maandelijks naar La Agencia Tributaria (belastingdienst) wordt gestuurd.

Belastingen worden progressief geheven: hoe meer een belastingbetaler verdient, hoe meer inhoudingen hij zal moeten betalen.

Vandaar de conclusie: het is onrendabel om veel te ontvangen in dit land. Deze situatie is de belangrijkste reden voor de welvaart van schaduwbedrijven hier en de grote wens van burgers om hun reële inkomen te verbergen.

Tegelijkertijd worden er geen belastingbetalingen geheven over soorten inkomsten als:

• pensioenen;
• beurzen;
• uitkeringen ontvangen door werklozen;
• literaire prijzen.

Het bedrag van de inzet is als volgt:

Vergeet de verzekeringspremie niet, die verplicht is voor alle categorieën burgers. En hoewel de werkgever het meeste betaalt, zal de werknemer afscheid moeten nemen van 4-8% van zijn maandsalaris om gratis gebruik te kunnen maken van medische diensten.

Het probleem met werken in Spanje

De mening dat het probleem van de werkloosheid alleen in ontwikkelingslanden en in Oost-Europa bestaat, kan als onjuist worden bestempeld. Ook de landen van het Midden- en West-Europese deel zien zich genoodzaakt deze problematiek voortdurend onder controle te houden.

Dus in 2021 stond het Koninkrijk Spanje aan de top van de anti-classificatie in termen van het aantal burgers dat hun baan verloor. In 2021 bereikte dit cijfer 25,6% van de totale beroepsbevolking van het land.

Economen noemen de belangrijkste redenen voor deze situatie:

• inconsistentie van onderwijsprogramma's op universiteiten met de moderne realiteit;
• goede werkloosheidsuitkeringen, die soms hoger zijn dan de salarissen van sommige werkende burgers;
• een groot aantal illegaal tewerkgestelde werknemers;
• ineffectief werk van lokale arbeidsbureaus;
• wijzigingen in de arbeidswet, die de procedure voor het ontslaan van werknemers aanzienlijk hebben vereenvoudigd;
• een toename van het aantal immigranten dat voordelen geniet van de staat ten nadele van de autochtone bevolking.

De laatste belangrijke factor, zeggen experts, is de Spaanse mentaliteit. Toegegeven moet worden dat de inwoners van dit land nauwelijks workaholics genoemd kunnen worden.

De Spanjaarden zelf verklaren hun lage arbeidsproductiviteit door het feit dat ze een zeer sterk temperament hebben en daarom een ​​lange rustperiode nodig hebben. Dit alles bij elkaar heeft geleid tot de situatie waarin de Spaanse arbeidsmarkt zich nu bevindt.

Resultaten

Salarissen in het Spaanse koninkrijk zijn niet de hoogste in Europa. Het is echter voldoende om een ​​fatsoenlijke levensstijl te leiden en te genieten van alle voordelen die het leven aan de zonnige kust belooft.

Het minimumloon bereikt hier amper 800 euro en het gemiddelde salaris is 1600-1800 euro per gewerkte maand. IT-specialisten, artsen en industriële arbeiders ontvangen het meeste in Spanje. Maar buitenlandse burgers kunnen alleen rekenen op een hoog inkomen als ze een hogere opleiding hebben genoten en kennis hebben van vreemde talen.