Hoe vind ik een baan in Israël in 2021

Werken in het buitenland ziet er vaak aantrekkelijker uit dan thuis, waardoor het aantal arbeidsmigranten uit Rusland en andere landen van het voormalige GOS elk jaar toeneemt. Mensen gaan naar plaatsen waar de levensomstandigheden beter zijn, zonder angst voor mogelijke problemen met taal, status, huisvesting. Werken in Israël is winstgevend: het land is economisch stabiel, met een lage inflatie en een gestage groei van de gemiddelde lonen, een redelijk hoge levensstandaard en loyale arbeids- en migratiewetten. Dit is een kans die de moeite waard is om je leven ten goede te veranderen.

Hoe zoek je een baan?

De toestroom van repatrianten in het land is tot bijna een minimum teruggebracht, de natuurlijke groei van de inheemse bevolking is gering en de eigenaardigheden van het orthodoxe jodendom in de context van constante economische groei roepen de kwestie van de beroepsbevolking op.

Zoeken naar werk in Israël, net als elders, is mogelijk onafhankelijk of via tussenpersonen. Dit duurt gemiddeld twee tot vier maanden. Natuurlijk, als we het hebben over een plaats volgens specialiteit, vooral leiderschapsposities. Er zijn tal van eigen professionals in hightech-industrieën.

Een vacature die geen kwalificaties en ervaring vereist, kan vrij snel worden verkregen, als er een wens is.

Zelf zoeken

Juridisch werk zonder tussenpersonen wordt geselecteerd via:

• gedrukte edities;
• bekenden;
• sociale netwerken;
• gespecialiseerde internetportalen;
• arbeidsbureaus, wervingsbureaus.

Aankondigingen zijn beschikbaar op de websites van de belangrijkste publicaties van het land: The Jerusalem Post, Yediot, Maariv. Bescherming en netwerken in het land spelen een belangrijke rol. Door kennis, dankzij connecties, kun je een waardige plek krijgen.

Werk voor CIS-burgers van directe werkgevers is veel gemakkelijker te vinden via communities in sociale netwerken. Persoonlijke contacten op Facebook, deelname aan themagroepen dragen bij aan het ontstaan ​​van kansen op allerlei terreinen.

Een poging om rechtstreeks contact op te nemen met de werkgever wordt vaak met succes bekroond. Het werkt zelfs beter dan het indienen van een cv. Nadat je het bedrijf hebt gekozen dat je leuk vindt, moet je proberen meteen het kantoor te bezoeken en een interview af te leggen zonder vermoeiende verwachtingen.

De populairste Israëlische advertentiesite waar u een vacature kunt vinden, is doska.co.il, dat zichzelf positioneert als het belangrijkste Russischtalige bulletinboard van het land.

U kunt ook de portalen gebruiken:

• orbita.co.il;
• jobs-israel.com;
• gigajob.com;
• carrièrejet.com;
• israeljobsites.co.il;
• jobnet.co.il;
• jobmaster.co.il;
• israemploy.net;
• alljobs.co.il wordt betaald. De kosten van het abonnement zijn 40 NIS / maand.

Met hun hulp is het heel goed mogelijk om binnen een paar maanden op eigen kracht een baan in Israël te vinden. Het algoritme voor het gebruik van deze portals is eenvoudig, houd er rekening mee dat fraudeurs zich vaak verstoppen onder mooie tekens.

Net als elders wordt een vacature geselecteerd, een aanvraag verzonden, contact gelegd met de werkgever en een gesprek ingepland en afgenomen. Voor dat laatste is het vaak nodig om het land persoonlijk te bezoeken. Russen hebben hiervoor geen visum nodig.

Met de hulp van tussenpersonen

De wervings- en arbeidsbureaus worden hier "hevrot asama" genoemd. Het is onrealistisch om in sommige specialismen een baan te krijgen zonder dergelijke kantoren te bezoeken. Een deel ervan werkt op betaalde basis.

De grootste zijn:

1. "HR-diensten" Etgar "of" Etgar mashavei enosh "(www.etgar-hr.com) - is gespecialiseerd in de selectie van personeel voor alle sectoren van de economie. Informatie in het Russisch is beschikbaar op de officiële website. Telefoonnummer in Haïfa: * 3434.
2. Ortal Human Resources (ortal-hr.co.il) ─ de portal is alleen beschikbaar in het Hebreeuws en Engels. Tel.: 972-3-7616100.
3. Manpower Group (manpower.co.il) ─ Tel: 03-5639999 (Hebreeuws, Engels).

Met een hogere opleiding is het makkelijker om aan een baan te komen. Daarnaast is er een mogelijkheid om contact op te nemen met overheidsinstanties, bijvoorbeeld het ministerie van Absorptie. De officiële site ondersteunt Russisch.

De gratis arbeidsbeurs "Lishkat Taasuka" zal helpen bij het zoeken, en het Jeugdcentrum zal helpen bij het schrijven van een cv, advies en een aanbod om een ​​thematisch seminar bij te wonen.

Als er een baan nodig is voor terugkeerders, garandeert de officiële website van het MAOF-bedrijf, dat de Israëlische arbeidsbureaus exploiteert, werkgelegenheid. De centra zijn open van 08.00 tot 17.00 uur, verspreid over het hele land:

• Nazareth Illit tel.: 072-3957555;
• Haifa tel.: 072-3355590;
• Afula tel.: 072-3957555;
• Hadera tel.: 072-3922159
• Nahariya ─ tel.: 072-3922161;
• Karmiel ─ tel.: 072-3922161;
• Khutsot ha-Mifratz ─ tel.: 072-3355590;
• Tel Aviv ─ tel.: 072-3954555;
• Tiberias tel.: 04-6439731;
• Petah Tikva ─ tel.: 03-9344965;
• Rishon LeZion ─ tel.: 072-3355599;
• Netanya ─ Tel.: 072-3922159.

Een baan kan ook worden aangeboden door het arbeidsbureau "Shalom". De consultants, die verschillende talen spreken, hebben ervaring op het gebied van werkgelegenheid, kennen de situatie goed en staan ​​in direct contact met duizenden werkgevers.

Vereiste documenten

Om een ​​baan te vinden, moet u een gesprek ondergaan, waarbij de werkgever het recht heeft om de professionele, algemene kennis van de kandidaat, het vermogen om zich aan te passen aan de voorwaarden van collectieve activiteit, te controleren. Een Israëlische baantest kan zijn:

• psychometrische;
• professional: kennis van het specialisme wordt gecontroleerd;
• persoonlijk, het verduidelijken van de individuele kwaliteiten van de kandidaat: communicatieve vaardigheden, oplettendheid, verantwoordelijkheidsgevoel.

Hoogstwaarschijnlijk zal het complex zijn. Maar de psychotest wordt het vaakst gebruikt. Het hangt allemaal af van de vacature. Voor een potentiële huishoudster en financier zal dat anders zijn.

De volledige test duurt 6 tot 8 uur en omvat:

1. Eenvoudige rekenkundige, logische en geometrische problemen oplossen.
2. Mindfullness opdrachten.
3. Collectieve taken.
4. Beoordeling van persoonlijke kwaliteiten.
5. Gesprek met een psycholoog.

Elke misleiding, een poging om iets te verbergen, wordt onmiddellijk onthuld.

Voordat u naar Israël vertrekt om te gaan werken, moet u een vergunning en een speciaal visum hebben. De lijst met documenten omvat (originelen en kopieën in het Engels):

• werk contract;
• Visa aanvraagformulier;
• toestemming voor het nemen van vingerafdrukken;
• twee foto's 5x5 cm;
• paspoort (buitenlandse);
• geboorteakten, huwelijk/echtscheiding, pensioen;
• een strafblad;
• medisch attest met markeringen op de afwezigheid van tuberculose, HIV, hepatitis;
• ontvangst van de betaling van de vergoeding.

Werken in Israël onder een contract omvat het eerste papierwerk door de werkgever. Het contract wordt opgesteld voor een in onderling overleg vast te stellen periode.

Een schriftelijke werkvergunning van het Israëlische Ministerie van Binnenlandse Zaken wordt gegeven aan de kandidaat die deze indient bij het consulaat of de ambassade om een ​​B1-visum te verkrijgen. De procedure duurt een week tot een maand.

Een Israëlisch bedrijf moet in het bezit zijn van een speciale vergunning van het ministerie van Arbeid, die het bedrijf het recht geeft om te werken.

Dit is praktisch alles wat een Rus nodig heeft om in Israël te werken.

Als de documenten in orde zijn, wordt het visum (meestal voor een jaar met de mogelijkheid van verdere verlenging met 5 jaar) op de dag van aanvraag afgegeven. Het blijft over dertig dagen om naar Israël te komen, een medisch onderzoek te ondergaan en een verzekering af te sluiten.

Om het visum te verlengen, moet u contact opnemen met het Israëlische ministerie van Binnenlandse Zaken met een aanvraag en een arbeidsovereenkomst. Als u van werkplek verandert, moet u opnieuw een vergunning aanvragen.

Heel vaak wordt in Israël werk geleverd met huisvesting.

Erkenning van diploma's, cursussen

Het afstudeerdocument moet notarieel worden vertaald in het Engels en Hebreeuws. Het bevestigingscertificaat kan ongeveer drie tot vier weken na het indienen van het document worden ontvangen. Zonder dit zal het vinden van een baan in uw specialiteit niet werken: het document maakt het mogelijk om bonussen te ontvangen in overeenstemming met de Israëlische wet.

Een dergelijk certificaat is nodig voor personen met een hogere opleiding bij het indienen van documenten bij het Israëlische arbeidsbureau, voor toelating en verdere studie in cursussen.

Bevestiging van het diploma zorgt ervoor dat u geen tijd en geld verspilt aan het verkrijgen van lokaal onderwijs.Het origineel (gewaarmerkte kopie) van het diploma wordt naar de dichtstbijzijnde afdeling van het ministerie van Onderwijs gestuurd. Dit zijn de telefoonnummers en adressen:

• Jeruzalem st. Dvora HaNevia, 2. Tel.: 02-5602863, 02-5602853.
• Tel Aviv st. Ha-Shlosha 2. Tel.: 03-6896126.
• Haifa st. Pal-yam, 15. Tel.: 04-8632566
• Nazareth Illit is het gebouw van Beit Ha-Memshal. Tel.: 06-6500179
• Beer Sheva ─ st. Ha-Tikva, 4. Tel.: 08- 6263255.

De aanvraag vereist een afspraak. De procedure kan per post worden gedaan. Het volstaat om te bellen, te vragen hoe u een aanvraag opstelt en de documenten op te sturen. Over ongeveer anderhalve maand wordt een certificaat uitgegeven ter bevestiging van de bevestiging.

Lijst met vereiste documenten:

1. Verzoek om verificatie.
2. Paspoort.
3. Diploma.
4. Verklaring met tekens.
5. Certificaat van rijpheid.
6. Documenten over afstuderen aan magistratuur, universiteit, technische school (indien aanwezig).
7. Bewijs van wijziging naam/achternaam, naam van de universiteit (indien gewijzigd).

Als de opleiding deeltijds was, is een speciale vragenlijst vereist. Voorbeelden in het Engels en Hebreeuws zijn beschikbaar op de website van het ministerie van Onderwijs.

Het is belangrijk op te merken dat aanvragen voor verificatie van onvolledig onderwijs niet in aanmerking worden genomen. In de regel is de procedure niet vereist bij het betreden van fabrieken, fabrieken, boerderijen, enzovoort.

Er zijn veel legalisatie- en werkgelegenheidsprogramma's met hun eigen voorwaarden en selectiecriteria. Vaak is een aanvullende voorbereidende cursus nodig, sommige specialismen vereisen volledige omscholing (met name advocaat, econoom, leraar), sommige bestaan ​​niet (bijvoorbeeld een paramedicus), maar het belangrijkste is kennis van de taal. Het zal zelfs nodig zijn als u werkt als verzorger voor ouderen of bijvoorbeeld als serveerster.

Israël heeft een groot aantal scholen (ulpan) met verschillende graden, studieniveaus, verschillende voorwaarden en kosten. De lessen worden alleen in het Hebreeuws gegeven. Bovendien mag de opkomst niet lager zijn dan 90%.

"Newman Center" biedt cursussen voor professionele training en aanvullend onderwijs, waarbij de talen van nieuwe immigranten worden onderwezen voor hun succesvolle tewerkstelling in de volgende specialiteiten:

• makelaar;
• foto-video-operator, presentator;
• accountant;
• Secretaris;
• Officemanager;
• IT specialist;
• effectenmakelaar.

Om uitgenodigd te worden om te werken, moet je bewijzen wat je waard bent. Het leidt professioneel specialisten op in de schoonheidsindustrie, sieraden, technici voor de reparatie van mobiele telefoons, airconditioners, koelkasten, operators en regelaars van geprogrammeerde werktuigmachines. Er is een dienst voor de tewerkstelling van afgestudeerden.

Meer details over het zoeken naar werk en cursussen in Israël zijn te vinden op www.facebook.com/UTime.College.Israel.

Kennis van de taal

Kennis van het Hebreeuws is een must voor een hooggekwalificeerde specialist. Zo zijn banen in Jeruzalem voor Russen zonder taal beperkt tot het schoonmaken van appartementen, vuilnis, werken op een bouwplaats of magazijn. Laagbetaalde ongeschoolde arbeid in een fabriek, op een veld, en een au pair heeft dit niet nodig. Je kunt je geluk beproeven in Ashdod - in de stad is bijna een kwart van de bevolking Russischtalig.

Wervingsbureaus bieden werkzoekenden zonder kennis van de taal bij fabrieken voor het vervaardigen van producten van karton, papier, rubber, plastic: vacatures zonder huisvesting, maar met verplichte zorgverzekering.

Welke specialisten zijn nodig?

De meest gevraagde specialiteiten en beroepen in Israël voor 2021:

• ingenieur;
• architect;
• programmeur;
• bouwer;
• arbeider;
• hotel personeel;
• Koken;
• medisch ondergeschikt personeel;
• maatschappelijk werker, verpleegster.

Elektriciens, lassers, timmerlieden, klimmers, loodgieters, draaiers vinden zonder problemen werk.

Mannen zonder hoge kwalificaties en werkervaring kunnen een baan krijgen op een bouwplaats of een boerderij, vrouwen - als huishoudhulpen, zorg voor kinderen, gehandicapten en gepensioneerden, om aardbeien te plukken.

Werk in Israël als chauffeur van een taxi, bus of zware vrachtwagen is ook beschikbaar. Er zijn veel vacatures, maar een Israëlisch rijbewijs en kennis van de taal zijn vereist.

Vacatures voor Russisch sprekenden en burgers van het GOS

Bij het werven van personeel voor prestigieuze functies wordt prioriteit gegeven aan lokale kandidaten. Een bezoeker kan ergens op rekenen als er connecties zijn, een hoog opleidingsniveau, intelligentie, kwalificaties en het kunnen bewijzen van hun eigen nut. Meestal zijn ze werkzaam in de dienstensector, de sociale sfeer, de landbouw, de bouw.

Rechtstreeks werken vanuit een werkgever voor Russisch sprekenden als verpleegster of oppas vereist een speciale medische opleiding. Om een ​​baan als arts of verpleegkundige te krijgen, als de werkervaring minder dan 14 jaar is, moet je zes maanden stage lopen en examen doen.

Er is een gratis Russischtalige site voor verpleegkundigen om u te helpen bij de voorbereiding op het examen, rntest.helth.gov.il. Over het algemeen is er veel vraag naar alle beroepen die in een gewone Russische technische school kunnen worden verkregen in Israël.

Kunnen toeristen werken?

Werken in Israël voor toeristen zonder werkvisum wordt als illegaal beschouwd.

Tewerkstelling is risicovol en biedt geen sociale of wettelijke garanties. Hebreeuwssprekenden kunnen een baan krijgen als gids in het noorden van het land, dat populair is bij toeristen, bijvoorbeeld om auto's te wassen.

Werk voor het seizoen

Een vast dienstverband is aantrekkelijker, maar het is makkelijker om een ​​seizoensbaan te krijgen. Op het gebied van landbouw zijn dit:

• vee zorg;
• oogsten van groenten, bessen, fruit;
• werken op boerderijen.

Seizoensbanen in Israël bieden betere voorwaarden voor stellen en het is gemakkelijker om een ​​baan te krijgen. Diploma's, speciale vaardigheden, werkervaring en kennis van het Hebreeuws zijn meestal niet vereist. Het maximum dat nodig is, is de minimale kennis van het Engels.

In de lente, zomer en herfst wordt personeel geworven, vaak met huisvesting. Als parttime banen worden banen aangeboden van verkopers, caissières, tegelzetters, stukadoors, rotatiewerk in de bouw, industriële installaties, cruiseschepen, verpleeghuizen. De duur wordt bepaald door het contract ─ gemiddeld 3-6 maanden.

Arbeidsvoorwaarden

De Israëlische kalender is uniek op zijn eigen manier. Het is historisch zo gebeurd dat Joden niet kunnen en mogen leven zoals iedereen. Dit geldt volledig niet alleen voor officiële vrije dagen, maar ook voor het werkrooster.

Volgens de arbeidswetgeving mag de werkweek in Israël niet langer zijn dan 43 uur, behalve in gevallen van tewerkstelling op grond van speciale collectieve overeenkomsten. Het uurtarief vanaf 2021 wordt berekend op basis van 182 arbeidsuren per maand. Een week kan 5 of 6 dagen zijn, dit wordt bepaald door de werkgever op basis van de productievoorwaarden.

Nu ongeveer hoeveel uur per werkdag in Israël. Volgens de wet mag het niet hoger zijn dan 8, met een periode van vijf dagen 9, en in de nachtploeg (van 22:00 tot 06:00), op de pre-weekend / pre-vakantiedag ─ 7 uur. Daarnaast is het gedurende drie weken verboden om langer dan een week nachtdiensten te draaien.

Voor de eerste twee uur van verwerking wordt een toeslag van 125% geheven en voor elk volgend uur - 150% van het tarief, dat ook extra betalingen voor gezin en anciënniteit omvat.

De pauze moet minimaal 45 minuten zijn. Op de pre-vakantie / pre-weekend dag ─ minimaal 30 minuten.

Rust tussen werkploegen mag niet minder zijn dan 8 uur. Rookpauzes of naar het toilet gaan worden beschouwd als onderdeel van het werkproces en er is geen aftrek van gewerkte uren toegestaan. Het recht op gebedspauzes is ook gegarandeerd.

De werkgever is verplicht een register van arbeidsduur, rust en bezoldiging bij te houden. Werknemers die in het weekend in Israël werken, krijgen binnen 36 uur na het begin van de vakantie een gegarandeerde betaling van anderhalf uur.

Op feestdagen wordt het salaris behouden (9 dagen per jaar uitbetaald). Het arbeidsrecht biedt een keuze uit rust tijdens staats- of religieuze, inclusief christelijke feestdagen. Dit staat in het contract.

De werknemer heeft gegarandeerd recht op jaarlijkse vakantie. Duur (in dagen) wordt bepaald door ervaring:

• van 1 tot 4 jaar oud - 15;
• 5 jaar - 16;
• 6 jaar oud - 18;
• 7 jaar -21;
• 8 jaar oud - 22;
• 9 jaar oud - 23;
• 10 jaar - 24;
• 11 jaar oud - 25;
• 12 jaar oud - 26;
• 13 jaar oud - 27;
• 14 en meer - 28.

Ouderschapsverlof ─ 14 weken. De werkplek wordt opgeslagen.

Sommige bedrijven sturen werknemers tijdens de vakantie met geweld op vakantie. Dit is geen overtreding zolang er vooraf voor gewaarschuwd wordt.

Wie langer dan een jaar heeft gewerkt, heeft recht op hersteltijd, afhankelijk van de duur van het dienstverband:

• 1 jaar ononderbroken werk - 5 dagen;
• 2-3 jaar - 6 dagen;
• 4-10 jaar - 7 dagen;
• 11-15 jaar - 8 dagen;
• 16-19 jaar oud - 9 dagen;
• meer dan 20 jaar - 10 dagen.

De meeste bedrijven betalen een contante vergoeding in plaats van vrije dagen. In de particuliere sector 1 dag = 378 ILS. Ook gegarandeerd 18 ziekteverzuim per jaar met behoud van een deel van het salaris:

• 1e dag - geen betaling;
• 2e en 3e - met betaling van 50%;
• 4 en volgende ─ 100%.

Als de limiet gedurende het jaar niet wordt gebruikt, blijft het ziekteverlof behouden ─ in totaal kunt u maximaal 90 dagen opbouwen.

De werkgever is verplicht de reiskosten te vergoeden als de afstand tussen de woon- en werklocatie meer is dan 3 bushaltes. Het maximale bedrag van de vergoeding is 22,6 ILS. Dit geldt ook voor degenen die net naar Israël zijn gekomen om te werken.

Na het leger krijgt een jonge man hier veel uitkeringen. En dit is ook een heel interessante vraag.

Israëlisch salaris

Het minimumloon is wettelijk vastgesteld op 5.300 shekel ($ 1.450). Deze waarde wordt niet alleen bepaald door kwalificaties en ervaring, maar ook door het werkterrein en door de regio. De hoogste salarissen zijn in Tel Aviv, Jeruzalem, Haifa en Ashdod. Gemiddeld ─ rond de $ 3000.

Belastingen in Israël

Het belastingstelsel is complex. De inkomstenbelasting is progressief, van 10 tot 50%. Bepaalde delen van de bevolking, repatrianten hebben recht op preferentiële belastingeenheden, ze worden verlaagd in de belasting op lonen.

Kapitaalbelasting is 45%, btw ─ 17%, bijdragen aan het pensioenfonds van werkende burgers - 5,5%. Beleggers krijgen fiscale prikkels, met name kunnen zij gedurende 20 jaar gedeeltelijk worden vrijgesteld van betaling.

Illegale arbeid en gevolgen

Illegaal werk dreigt met uitzetting en een inreisverbod voor 10 jaar. De boete voor de werkgever kan oplopen tot $ 500 duizend.

De beste plekken om te werken en te wonen

Om de beste plaats op het Beloofde Land te kiezen, moet men de veiligheid, de kosten en het comfort van het leven evalueren. De prijs van voedsel en kleding is in het hele land ongeveer gelijk. De laagste prijzen voor onroerend goed in de stad Bat Yam.

Wonen in grote centra is duurder, maar de infrastructuur is beter. Daarom moet de plaats naast het werk worden gekozen.

Overigens is deeltijdwerk voor gepensioneerden in Israël niet verboden. Er zijn meer Russischtaligen in Ashdod, Haifa. Manifestaties van nationalisme zijn te vinden op het platteland.

Vanuit veiligheidsoogpunt zijn de Golanhoogten, de gebieden rond de Dode Zee en de dorpen die grenzen aan de Palestijnse gebieden minder aantrekkelijk.

Eigen bedrijf in Israël

De overheid ondersteunt het midden- en kleinbedrijf. De registratieregels zijn vrij eenvoudig. Het maatschappelijk kapitaal moet ongeveer $ 2,5 duizend zijn en de vorm van de onderneming wordt gekozen afhankelijk van het geplande inkomen.

Buitenlandse ondernemers krijgen dezelfde rechten en verantwoordelijkheden als Israëli's. Ze kunnen zowel lokale burgers als arbeidsmigranten in dienst nemen. Het handvest, de oprichtingsakte kan zowel in het Hebreeuws als in het Engels worden geschreven.

Het is noodzakelijk om een ​​rekening te openen bij een Israëlische bank, een bedrijf te registreren bij de belastingdienst en het bedrijf te verzekeren. Het bedrijf kan niet zonder de hulp van lokale advocaten, accountants, belastingspecialisten.

Conclusie

Tot slot is het de moeite waard om te vermelden wat de voor- en nadelen zijn van werken in Israël. De duidelijke voordelen zijn onder meer:

1. Hoge winstuitkering.
2. Goede voorwaarden.
3. Bescherming van lokale arbeidswetten.

De nadelen zijn:

1. De noodzaak van een werkvisum.
2. Voorrang voor lokale werkzoekenden.
3. Hoge concurrentie voor leidinggevende posities.
4. De originaliteit van cultuur, religie en tradities.
5. De behoefte aan kennis van de taal.

Ondanks de numerieke superioriteit van minnen boven plussen, behoren de arbeidsomstandigheden in Israël tot de beste ter wereld op het gebied van werknemersinkomen en sociale zekerheid.