Het veranderen van woonland is onlosmakelijk verbonden met het zoeken naar een nieuwe baan en de stress van het besef dat toekomstige veranderingen in de buurt zijn. Vanwege de geografische afgelegen ligging voegt een verhuizing naar Amerika geen gemoedsrust toe. Ongeacht het niveau van kwalificaties en opleiding is elke kandidaat echter primair geïnteresseerd in het gemiddelde salaris in de Verenigde Staten. Daarnaast zal de toekomstige belastingbetaler informatie nodig hebben over de inkomstenbelastingstelsels en over de nuances van de arbeidswetgeving.
Amerikaanse werkgelegenheid
De Verenigde Staten hebben niet alleen een sterke economie, maar ook goede werkgelegenheidscijfers in het land. In maart 2021 daalde het percentage van de beroepsbevolking dat tevergeefs op zoek was naar een nieuwe baan tot 3,8%.
De structuur van de werkgelegenheid is heterogeen en varieert op basis van opleidingsniveau, leeftijd en geslacht. Zo bedraagt de werkloosheid onder ongeschoold personeel (middelbaar onderwijs en lager) 6,9%. En voor houders van een bachelordiploma en hoger is er bijna altijd een baan in de Verenigde Staten, van hen is slechts 2% werkloos.
Genderverdeling in werkcollectieven is ook aanwezig. Vanaf maart 2021 onder inwoners van het land ouder dan 20 jaar:
- mannen zijn betrokken bij 68,9%;
- en slechts 56,9% van de vrouwen is actief op de arbeidsmarkt.
In vergelijking met deze indicatoren is het niveau van de jeugdwerkloosheid veel frustrerender, aangezien onder de bevolking onder de 25 bijna 8,9% werkloos is, zelfs als ze er actief naar op zoek zijn.
Rechten van werknemers in Amerika
Volgens de Wereldbank zijn de Verenigde Staten in de Ease of Doing Business Index de afgelopen 10 jaar niet onder de 8e plaats gezakt. Dit wordt vergemakkelijkt door het feit dat de wetgeving niet streeft naar een hoge bedrijfsregulering.
Op het gebied van arbeidsverhoudingen op federaal niveau zijn er echter verschillende normen aangenomen om ongelijkheid weg te werken in de onderhandelingsfase bij het sluiten van een arbeidsovereenkomst.
In het bijzonder regelt hoofdstuk 29 van de Code of Federal Regulations:
- het minimumloon in de Verenigde Staten (overheidsregeringen hebben niet het recht om garanties te verminderen);
- normale duur van de werkweek, methoden en bedrag van aanvullende betalingen voor buitenschoolse werkzaamheden;
- zorgen voor veiligheid bij het uitvoeren van werkfuncties;
- verplichte uitsluiting van de feiten van discriminatie op grond van ras, godsdienst, geslacht of nationaliteit.
De wet bepaalt de verplichting van de werkgever om werknemers te informeren over de minimum minimumeisen. Hiervoor moeten posters die worden aanbevolen door het Amerikaanse ministerie van Arbeid op prominente plaatsen worden opgehangen.
Tegelijkertijd hebben de werkende mensen in Amerika niet het gegarandeerde recht dat Russen gewend zijn:
- op betaald verlof en ziekteverlof met behoud van loon;
- zwangerschapsverlof. Wetgevers raden alleen aan om 12 weken onbetaalde respijt te bieden aan werkende vrouwen (gedurende deze periode behoudt de vrouw een plaats, maar geen financiële steun) - De Family and Medical Leave Act van 1993;
- bescherming tegen onrechtmatig ontslag. De meeste staten hebben dergelijke wetten niet aangenomen, zelfs niet op regionaal niveau, en arbeidscontracten die op elk moment kunnen worden beëindigd, zijn overal te vinden;
- voor ouderdomspensioenen (met uitzondering van de verplichte 6,2%, spaargelden voor toekomstig pensioen ten laste van de onderneming worden alleen overgedragen in overeenstemming met de lokale voorschriften van de onderneming).
De meeste bepalingen en normen zijn vastgelegd in individuele contracten met de werkgever: duur en betaling van rust, garanties voor zwangere vrouwen, werkschema, maaltijden, duur van pauzes tussen ploegen, enz.
Afhankelijk van het beleid van het bedrijf kan de lijst met sociale garanties betaalde vakantie, zwangerschapsverlof, pensioenbijdragen en aanvullende ziektekostenverzekeringen bevatten.
Voor buitenlandse burgers is er werk in Amerika, op voorwaarde dat de persoon legaal in het land is aangekomen en een werkvergunning heeft gekregen. Tegelijkertijd komen alleen degenen die een tijdelijk werk- of studentenvisum hebben, de vluchtelingenstatus aanvragen, een groene kaart hebben of van plan zijn met een Amerikaan te trouwen in aanmerking voor een baan.
Russen en Oekraïners die met een toeristenvisum naar het buitenland zijn gekomen, moeten weten dat ze er geen officiële baan op kunnen krijgen.
Payroll regels
Anders dan in Rusland is in de Verenigde Staten de standaardperiode voor het berekenen en betalen van salarissen een week. Conform de wettelijke definitie hoeft een zevendaagse werkweek niet op maandagochtend te beginnen. Voor een eenduidige interpretatie van de gegevens wordt een week gedefinieerd als een aaneengesloten segment van 168 uur gedurende 7 dagen, beginnend bij elke dag en elk uur.
Binnen deze periode worden alle gewerkte uren geteld als basis (40 uur) en worden ze betaald tegen een tarief dat niet lager is dan het minimum (tenzij de werknemer is uitgesloten van de federale wet inzake eerlijke arbeidsnormen).
Alle gewerkte uren boven de voorgeschreven veertig uur dienen als overwerk te worden uitbetaald - met een toeslag van minimaal 50% van het contractuele tarief. In de Verenigde Staten is het niet mogelijk om een cumulatieve registratie van werkuren bij te houden, dus de wet verbiedt het toekennen van overuren of tekortkomingen uit het verleden.
De werkgever heeft de mogelijkheid om te besparen op bijbetalingen als het bedrijf specialisten heeft die niet worden voorzien van extra geld voor de buitensporige duur van hun verblijf op de werkplek. De Fair Labor Standards Act (FLSA) vereist dat overwerk niet wordt ontvangen:
- werknemers die niet onder de bescherming van de regeling vallen;
- werknemers van handels- en dienstverlenende bedrijven die voertuigen, landbouwmachines en reserveonderdelen voor hen verkopen;
- transport- en bezorgers met vaste prijzen voor diensten;
- mediawerkers geregistreerd buiten de hoofdstad;
- boeren;
- huishoudelijk personeel dat met de huurder in dezelfde woonruimte woont;
- werknemers die geen diploma secundair onderwijs hebben behaald en hun studie voortzetten tijdens de werkuren.
Brandweerlieden en wetshandhavers krijgen praktisch geen toeslagen, omdat juist voor hen de mogelijkheid is gecreëerd om de gewerkte uren van 28 dagen samen te vatten. In dit opzicht kan het opgebouwde salaris van een Amerikaanse politieagent per maand op het gemiddelde niveau blijven, zelfs als hij meerdere dagen en meerdere dagen per week werkt.
Minimaal Amerikaans loon
De federale wet stelt het totale minimumuurloon in het hele land vast op $ 7,25. De laatste keer dat het Amerikaanse minimumloon per uur in 2009 werd herzien, was de Fair Labor Standards Act (FLSA). Niet alle werkgevers en niet alle categorieën werknemers vallen echter onder deze wet.
Dus onder de bescherming van FLSA staat het personeel van organisaties:
- waarvan de jaaromzet $ 500.000 overschrijdt;
- vóór 31 maart 1990 onder de wet vallen (voordat de geschiktheidscriteria veranderden);
- het uitvoeren van interstatelijke handel of betrokken zijn bij het creëren van goederen daarvoor;
- met betrekking tot de dienstverlening aan ziekenhuizen en hun patiënten, scholen, universiteiten en kleuterscholen;
- die verband houden met de publieke sector.
Tegelijkertijd zijn uit de wet geschrapt:
- uitvoerende en administratieve professionals die zijn goedgekeurd door het ministerie van Arbeid, inclusief administratief personeel, onderwijzend personeel en leraren en andere goedbetaalde beroepen in de Verenigde Staten;
- seizoenarbeiders, recreatiewerkers, zeevarenden op buitenlandse schepen en visserspersoneel, kleine krantenbezorgers en persbezorgers;
- het personeel van een agrarische producent die gebruik maakt van ingehuurde arbeidskrachten niet langer dan 500 mandagen per jaar;
- huishoudelijk personeel met onregelmatige dienstbetrekking, bijvoorbeeld kindermeisjes (als het salaris van een dergelijke werknemer hoger is dan $ 1.900 / jaar of een persoon 8 uur per dag werkt voor meerdere werkgevers, dan valt hij / zij onder de bescherming van de FLSA);
- telewerkers, evenals degenen die op het grondgebied of op kosten van de onderneming wonen, ontvangen voedsel of andere voordelen;
- mensen met een gedeeltelijke handicap (gehandicapt);
- studenten.
Volgens de FLSA-regelgeving is het minimumloon niet voor alle werknemers hetzelfde. De tariefgradatie wordt weergegeven in de volgende tabel.
| Werknemerscategorie | Minimale betaling, USD / uur |
|---|---|
| Algemeen tarief voor werknemers die 40 uur per week werken | 7.25 |
| Teamleden gaven regelmatig meer dan $ 30 per maand | 2.13 (mits het maandsalaris niet lager is dan het minimum) |
| Werknemers jonger dan 20 jaar (gedurende de eerste 90 dagen van tewerkstelling) | 4.25 |
De wetgevers van elke staat zijn bevoegd om hun minimum vast te stellen. In Miami betaalt een uur bijvoorbeeld $ 8,46, in Los Angeles - $ 11, en in New York City moeten grote werkgevers vanaf begin 2021 hun personeel $ 15 betalen voor 60 minuten werk.
Staten waar hun eigen limiet niet is goedgekeurd, moeten zich houden aan federale voorschriften (minimaal $ 7,25 / uur). Voor het gemak biedt het ministerie van Arbeid een interactieve kaart die het minimumloon per staat in de Verenigde Staten aangeeft.
Gemiddeld inkomen van werknemers in Amerika
Het totale gemiddelde uurloon in het land bereikte in maart 2021 $ 23,24. Aangezien het in de Verenigde Staten gebruikelijk is om wekelijks inkomen op te bouwen, wordt het gemiddelde maandsalaris gepresenteerd als betaling voor 160 gewerkte uren - $ 3.718,40 per maand.
Volgens de definitieve statistieken voor 2021 bedroeg het maandinkomen van hoogopgeleide werknemers $ 4.520, een stijging ten opzichte van $ 4.330 / maand in 2021. Ongeschoolde arbeid wordt bescheidener betaald: gemiddeld $ 1.960 / maand in 2021 versus $ 1.760 / maand in 2021.
Gemiddeld uurloon per bedrijfstak
De uurlonen per bedrijfstak wijken licht af van het geaggregeerde cijfer.
| Industrie | Dollars / uur |
|---|---|
| Mijnbouw | 33.06 |
| Bouw | 30.45 |
| Productie van duurzame en niet-duurzame producten | 27.43 |
| Groothandel | 31.26 |
| Kleinhandel | 19.4 |
| Transport en opslag van waardevolle spullen | 24.67 |
| Nutsvoorzieningen | 41.74 |
| Informatie bol | 41.71 |
| Financiële activiteiten | 35.54 |
| Onderwijs en gezondheidszorg | 27.45 |
| Tijdelijke huisvesting van niet-ingezetenen en organisatie van vrije tijd | 16.39 |
Salarisrangschikking per beroep
Toevallig wordt het salaris van een dokter in de Verenigde Staten door migranten als een onbereikbare droom ervaren. Zelfs als iemand in zijn thuisland terecht als een goede specialist werd beschouwd, moet bij aankomst in Amerika alles opnieuw worden begonnen, want zonder een bevestigd diploma en kennis van de taal wordt er eenvoudigweg geen doktersvergunning afgegeven. In andere sectoren kunnen de problemen hetzelfde zijn.
Onderstaande tabel toont de gemiddelde indicatoren voor jonge specialisten in verschillende beroepen (met 2-3 jaar ervaring).
| Beroep | Bereik van waarden (minimum-maximum per maand) | Gemiddeld salaris, dollars / maand |
|---|---|---|
| Huisarts | 8 885-10 740 | 9741 |
| Ziekenhuisverpleegster | 4 054-4 983 | 4505 |
| Advocaat, advocaat in het bedrijf | 5 233-6 432 | 5869 |
| Tolk | 4 054-4 901 | 4477 |
| Architect | 4 439-5 416 | 4951 |
| Bouwer | 2 304-3 386 | 2838 |
| IT-specialist, programmeur | 5 026-6 211 | 5662 |
| Matroos | 2 259-3 337 | 2845 |
| Politie agent | 2 862-4 441 | 3599 |
| Brandweerman | 2 459-3 616 | 3002 |
| Accountant | 3 576-4 448 | 3991 |
| Vrachtwagenchauffeur, vrachtwagenchauffeur | 2 339-3 629 | 2939 |
| Taxi chauffeur | 2 231-3 279 | 2730 |
| Barman | 2541-3 943 | 3196 |
| Handyman (in de bouw, fabriek, mijnbouwonderneming) | 2 148-3 157 | 2627 |
Om een globaal idee te krijgen van wat salarissen in de Verenigde Staten per specialiteit meer ervaren werknemers kunnen bieden, kunt u de dienst Paywizard.org gebruiken.
Aan de hand van het voorbeeld van dezelfde artsen kan men zien dat een specialist met 10 jaar ervaring gemiddeld al $ 11.561 / maand ontvangt, en een anesthesist met dezelfde werkervaring - $ 12.429 / maand.
Als alternatief is het voor een buitenlander veel gemakkelijker om een goede plek te vinden als ze naar een nieuw land gaan met de categorie van een eersteklas vrachtwagenchauffeur. Het gemiddelde loon van een chauffeur in Amerika, als hij hoge kwalificaties heeft bewezen en een werkvergunning heeft gekregen, kan oplopen tot $ 4.500 / maand.
Voorbeelden van ongelijkheid in een land met gelijke kansen
De Amerikaanse Code of Federal Equal Employment Opportunities en de Equal Pay Act van 1963 verbieden elke vorm van discriminatie op basis van:
- vloer;
- religie;
- nationaliteit.
Elke staat heeft het recht om nieuwe categorieën aan de lijst toe te voegen, bijvoorbeeld op basis van seksuele geaardheid of politieke overtuiging. In de praktijk blijft de ongelijkheid echter bestaan:
- vrouwen in Amerika verdienen 25% minder dan mannen. Elk jaar op 8 april viert het land zelfs de dag van de gelijke lonen, waarmee wordt aangegeven dat dames het jaarloon van mannen in slechts 15 maanden en 8 dagen zullen verdienen;
- in sommige bedrijfstakken ontvangen afgestudeerden van gewone universiteiten minder dan degenen die een diploma van een prestigieuze hogeschool of universiteit hebben behaald - het verschil kan oplopen tot 20%;
- de inkomens van Hispanics en Afro-Amerikanen zijn met bijna een derde lager.
Dit wil niet zeggen dat deze situatie een ijzeren regel is voor alle gebieden van het leven. Het salaris van een ingenieur in de Verenigde Staten is bijvoorbeeld niet afhankelijk van het prestige van zijn diploma, aangezien alle universiteiten dezelfde reeks technische disciplines bestuderen.
Er zijn tegengestelde situaties met betrekking tot nationale verschillen. Statistieken tonen aan dat Aziaten zelfs meer verdienen dan werknemers van het Europese ras, met bijna 12%, en deze trend houdt aan bij zowel mannen als vrouwen.
Inkomensafhankelijkheid van woonplaats
Gemiddelde statistische gegevens weerspiegelen de situatie in het land als geheel, maar de economische welvaart is ongelijk verdeeld over de Verenigde Staten. De staten van de Pacifische kust kunnen geografisch gezien als de meest welvarende worden beschouwd. De volgende in termen van inkomen zijn de federale onderwerpen aan de Atlantische kust. De centrale staten spelen een afsluitende rol.
Als je je niet alleen richt op megasteden als New York, maar de indicatoren gemiddeld per staat analyseert, dan worden de hoogste inkomens aangegeven door inwoners van Alaska. Arizona, Washington, Californië, het District of Columbia en Massachusetts behoren ook tot de rijken.
Aan de andere kant van de loonschaal bevinden zich Idaho, Kansas, Louisiana, Oklahoma, Utah, Wisconsin en Wyoming.
Loonheffingskorting
Op initiatief van president Trump werd in december 2021 eindelijk een nieuwe belastinghervorming goedgekeurd (Tax Cuts and Jobs Act, TCJA, Public Law No: 115-97 (22/02/2017), werknemers betalen aan de federale begroting.
Met name de renteaftrek voor de personenbelasting (Federale Inkomstenbelasting) werd naar beneden bijgesteld en de fiscale aftrekposten verhoogd. De omvang van de betalingen in elke staat wordt goedgekeurd op het niveau van de lokale wetgever.
| Naam retentie | Wetgevend niveau | Bieden |
|---|---|---|
| Federale inkomstenbelasting | federaal | Zeven niveaus van progressieve belasting reeds vanaf het verslagjaar 2019 (per betaler): tot 9.700 dollar / jaar - 10%; tot $ 39.475 / jaar - 12%; tot $ 84.200 / jaar - 22%; tot 160.725 USD / jaar - 24%; tot $ 204.100 / jaar - 32%; tot $ 510.300 / jaar - 35%; alles boven $ 510.300 / jaar - 37%. |
| Staat inkomstenbelasting | Staatsniveau | 0-13,3% (progressieve schaal en vaste tarieven voor elk onderwerp worden hier gepresenteerd) |
| Sociale zekerheidsbelasting - voor de betaling van verschillende uitkeringen | federale betaling | 6,2% inhouding van een werknemer + 6,2% bijbetaling van een werkgever = 12,4%. Dit tarief is niet het maximum, aanvullende bijdragen kunnen door het bedrijf zelf worden gegarandeerd of voor eigen rekening worden overgemaakt door de werkende |
| Zorgverzekeringspremies (Medicare Tax) | federale betaling | 1,45% van de werknemer + 1,45% van de werkgever = 2,9% (de maximale opbouwgrens in 2019 is $ 132.900 per jaar). |
Extra lokale personenbelasting wordt niet overal geheven.In Wyoming, Washington, Texas, South Dakota, Nevada, Florida en Alaska zijn werknemers bijvoorbeeld vrijgesteld van staatsinhoudingen en hebben acht regio's een vast tarief. Maar de hoogste inhoudingen voor 2021 worden betaald door inwoners van Californië.
Professionals in dienst van één werkgever kunnen erop rekenen dat het bedrijf zelf de inkomstenbelasting en sociale premies voor hen afdraagt. Vanaf 2021 zijn echter belastingwijzigingen van kracht geworden, die niet alleen de hoogte van de tarieven beïnvloeden, maar ook de principes voor het berekenen van aftrekposten.
Om te begrijpen hoeveel de hervorming van president Trump iedereen heeft geraakt, kunt u een beroep doen op de professionele hulp van een accountant, of u kunt een algemeen idee krijgen met behulp van de rekenmachine van het nieuwe belastingstelsel.
Er zijn ook een aantal gratis services die helpen bij het bepalen van het bedrag aan belastingverplichtingen, inhoudingen en bestandsrapporten:
- alle inkomensontvangers in de Verenigde Staten kunnen de Turbotax-service of online calculators gebruiken voor het indienen van aangiften voor verschillende situaties (voor ondernemers, gezinnen met personen ten laste, freelancers en studenten);
- u kunt het mogelijke bedrag van de belastingteruggave inschatten met behulp van TaxCaster;
- Een rekenmachine voor het berekenen van de federale inkomstenbelasting en inhoudingen wordt ook gepresenteerd op de officiële website van de IRS.
Verblijfsminimum en samenstelling van typische uitgaven
Volgens informatie die eind 2021 is verzameld, zien de inkomsten en uitgaven in de Verenigde Staten voor verschillende categorieën consumenten er ongeveer zo uit.
| Soort kosten | Gemiddeld gezin van 4 personen, USD / maand | Zelflevende volwassene, USD / maand |
|---|---|---|
| Voeding | 535-860 | 135-220 |
| Accommodatie | 950-1 420 | 595-855 |
| Vervoer | 120-170 | 60-86 |
| Medische en gezondheidskosten | 160-250 | 40-63 |
| Onderwijs en opvoeding van kinderen | 50-100 | 0 |
| andere uitgaven | 91-140 | 42-61 |
Volgens de website Loonindicator is het "netto" leefbaar loon voor een gezin (twee ouders + twee kinderen) voor 2021 $ 1.191-1.838 / maand.
Aangezien in Amerika het salaris wordt aangegeven zonder berekening en bronbelasting, zou de bruto-indicator van voldoende maandelijks inkomen in het bereik van 1.540-2.370 dollar / maand moeten liggen. In 2021 was het genoeg voor een eenzame inwoner van de Verenigde Staten om $ 1.130-1.660 per maand te verdienen.
De informatie wordt verzameld via online enquêtes en houdt rekening met de gemiddelde Amerikaanse prijzen voor diensten, maaltijden en accommodatie.
Vergelijking van de beginselen van arbeids- en belastingrecht van de Verenigde Staten en Rusland
Iedereen die het Russische systeem voor het berekenen van belastingverplichtingen en het vormen van inhouding op het loon moeilijk vindt, komt voor een onaangename verrassing te staan bij het vinden van een baan in de Verenigde Staten. Dit komt omdat er in Rusland uniforme federale regels zijn met betrekking tot de belasting van inkomsten van rechtspersonen en het voorzien in een aftrek voor de personenbelasting. De autoriteit van regionale wetgevers kreeg het recht om de lijst met volledig Russische voordelen en fiscale aftrekposten aan te vullen.
Het belastingstelsel en de principes van winstvorming in de Verenigde Staten zijn in deze zin veel gecompliceerder:
- onafhankelijke soorten belastingen en heffingen kunnen niet alleen op federaal, maar ook op lokaal en gemeentelijk niveau worden vastgesteld;
- in Amerika is een cultuur van persoonlijke verzekering goed ontwikkeld (voor medische zorg, tegen werkloosheid en een ongeval in de onderneming), die geen wortel zal schieten in de Russische Federatie;
- er is ook een analogie met het minimumloon in de Verenigde Staten, maar de essentie is om een minimumuurloon vast te stellen voor bepaalde categorieën werknemers;
- niet alleen verplichte bijdragen voor ziektekostenverzekeringen kunnen worden ingehouden op salarissen, maar ook onder vrijwillig gesloten contracten, daarom zal het bedrag van de "netto" verdiensten voor twee gelijke specialisten niet hetzelfde zijn.
Immigranten uit de voormalige USSR zullen niet blij zijn met de regels voor het opbouwen van relaties tussen een werkgever en ingehuurde personen. De mate van rechtsbescherming van een werknemer in de Russische Federatie is meerdere malen hoger dan in het kapitalistische Amerika.
Het is ook ongebruikelijk voor de Russische perceptie dat traditioneel laagbetaalde beroepen in Rusland in het buitenland behoorlijk winstgevend blijken te zijn. Binnenlandse staatswerknemers zijn zeer verrast als ze horen dat de salarissen van leraren in de Verenigde Staten hoger zijn dan het gemiddelde niveau. Een leraar in het basisonderwijs met 25 jaar ervaring is bijvoorbeeld ongeveer $ 6.000 / maand.
Conclusie
Amerika wordt meestal een land van grote kansen genoemd. Dit betekent echter niet dat elke immigrant een mooie en onbewolkte toekomst heeft. Het is irrationeel om verhuisplannen te maken op basis van gegevens uit de serie.
Zelfs als een migrant betrouwbare informatie heeft over hoeveel hij in New York verdient, betekent dit niet dat al deze plaatsen vacant zijn. Alleen mensen met een opleiding (bevestigd door een buitenlands diploma) en kennis van de taal kunnen rekenen op een goede baan met een behoorlijk loon.
Een aanzienlijk deel van de veelbelovende banen in de commerciële en overheidssector is echter uitsluitend geschikt voor Amerikaanse burgers.
